Chief Fiancial Officer

Locker in the City | Smart Lockers for Urban Travelers; Alicante; A distancia; EUR 70.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Locker in the City busca un/a Chief Financial Officer (CFO) para liderar el área financiera en una startup en expansión. El candidato ideal tendrá más de 12 años de experiencia en finanzas, con habilidades estratégicas y operativas, y será responsable de definir la estrategia financiera y supervisar la gestión fiscal. Ofrecemos un entorno innovador, trabajo 100% remoto y beneficios competitivos.

Servicios

Trabajo 100% remoto

Jornada laboral de 4 días

23 días laborables de vacaciones

Flexibilidad horaria

Acceso a formación continua

Formación

• 12 años de experiencia en áreas financieras, mínimo 5 en liderazgo.
• Conocimiento avanzado en herramientas digitales y procesos remotos.
• Inglés avanzado imprescindible, otros idiomas valorados.

Responsabilidades

• Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento.
• Supervisar cierres contables y gestión fiscal.
• Coordinar con asesores externos y consolidar finanzas.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Análisis financiero

Comunicación

Educación

Titulación en Finanzas o similar

Herramientas

Excel

Holded

Google Workspace

Notion

Slack

Descripción del empleo

Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!! Somos una startup del sector TravelTech en pleno crecimiento y expansión tanto a nivel nacional como internacional. Creemos que el equipo debe crecer de forma sostenible, acompañando el crecimiento del negocio. Por ello, buscamos incorporar un/a

Chief Financial Officer (CFO).

¿Qué hacemos en Locker in the City?

Nuestro propósito es claro: que todos puedan disfrutar de la ciudad sin preocuparse por sus maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos o incluso los habitantes de la ciudad. Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar de su tiempo sin cargar con sus cosas.

Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24/7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, especialmente a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento.

Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchos más usos en desarrollo. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes?

Beneficios y entorno laboral

• Entorno innovador y flexible
• Trabajo 100% remoto
• Jornada laboral de 4 días (36 horas semanales)
• Oficina virtual en Gather
• Reuniones diarias, 1:1 mensuales, All Hands y revisiones de desempeño
• Flexibilidad horaria con 5h de coincidencia con el equipo
• Lunes o viernes libre (según rotación)
• 23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños

Desarrollo y beneficios

• Retribución competitiva y revisiones salariales anuales
• Tarjeta PayFlex: restaurante, transporte, guardería, etc.
• Acceso a tu salario en cualquier momento con Payflow
• Formación continua adaptada a tus intereses y necesidades

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos un/a CFO con experiencia, orientado/a a resultados y capaz de liderar el área financiera en una startup en expansión internacional. Debes tener visión estratégica, operativa y analítica, con capacidad para estructurar y escalar el área financiera y trabajar de forma autónoma en un entorno exigente, dinámico y digital.

Requisitos clave:

• 12 años de experiencia en áreas financieras, con mínimo 5 en roles de liderazgo
• Experiencia liderando proyectos multinacionales con diferentes sociedades mercantiles
• Conocimiento avanzado en herramientas como Notion, Slack y Google Workspace, y capacidad para implementar procesos en empresas distribuidas y remotas
• Trayectoria en entornos corporativos exigentes y/o scaleups tecnológicas
• Experiencia en contabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidad
• Capacidad para liderar y organizar el área de Administración
• Experiencia en entornos remotos y distribuidos
• Nivel avanzado de Excel y sólidos conocimientos en análisis financiero y FP&A
• Se valorará conocimiento de Holded (ERP y contabilidad)
• Se considera un plus experiencia en gestión de áreas HR y/o Legal
• Perfil proactivo, con pensamiento estratégico, liderazgo y visión de negocio a largo plazo
• Inglés avanzado (imprescindible), otros idiomas (francés e italiano) valorados

¿Cómo será tu día a día?

Serás responsable de diseñar, estructurar y liderar toda el área financiera, trabajando con el CEO y equipo directivo para garantizar decisiones financieramente sostenibles. Tus funciones principales serán:

• Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento
• Acompañar la expansión nacional e internacional, asegurando viabilidad financiera
• Supervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesorería
• Diseñar e implementar procesos financieros y administrativos escalables
• Coordinar con asesores contables, fiscales y laborales en Francia, Italia y Portugal
• Consolidar finanzas en la matriz española
• Construir y mantener modelos financieros, presupuestos y previsiones
• Elaborar reportes financieros y dashboards para el equipo y stakeholders
• Liderar Administración, asegurando cumplimiento y eficiencia
• Coordinar relación con asesores externos, auditores, bancos y asesores legales
• Implementar y mantener sistemas como Holded u otros alternativos
• Impulsar la mejora continua mediante análisis de datos y KPIs
• Asegurar planificación financiera (FP&A) para crecimiento y expansión
• Colaborar con otras áreas para alinear recursos y decisiones

Proceso de selección

Queremos que sea ágil, claro y transparente. Analizaremos tu perfil y CV en detalle. Si vemos potencial, nos pondremos en contacto para conocerte y que puedas valorar si somos el lugar adecuado para ti. Las etapas son:

• Entrevista con el CEO: conocer cultura, modelo de negocio y resolver dudas
• Entrevista técnica con asesores externos: valorar conocimientos técnicos y adecuación
• Entrevista con Managers: intercambiar perspectivas con liderazgo
• Entrevista con el equipo: valorar aportes y opiniones en la decisión final

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" — Michael Jordan