Técnico/a de PRL

TN Spain; Toledo; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional del sector farmacéutico busca un/a técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Toledo. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de la seguridad laboral, evaluaciones de riesgos y formación del personal, con posibilidad de incorporación indefinida tras la interinidad. Se ofrece un horario flexible y beneficios adicionales.

Servicios

Ayuda comedor: 6,23€/día

Horario flexible de lunes a jueves

Duración estimada: entre 6 y 12 meses

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles similares en la industria farmacéutica, química, cosmética o alimentaria.
• Conocimientos en gestión de residuos y normativa GMP son valorados.

Responsabilidades

• Supervisar, planificar y gestionar el Servicio de Prevención Propio.
• Realizar controles periódicos de los lugares y condiciones de trabajo.
• Evaluar riesgos y planificar acciones preventivas.

Conocimientos

Orientación al cliente interno

Atención al detalle

Responsabilidad

Resolución

Capacidad para trabajar de manera independiente

Educación

Ingeniería, Licenciatura o Grado en CC Químicas, CC Medioambientales o similares

Técnico Superior en PRL

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Multinacional del sector farmacéutico busca un/a técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.

Dentro del Servicio de Prevención Propio, en las modalidades de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, además de coordinar las actividades propias, actúa como interlocutor de la actividad preventiva con la Sociedad de Prevención Ajena. La posición está ubicada en el centro de trabajo en TOLEDO y sus principales funciones son:

1. Integrar la actividad preventiva de la empresa.
2. Realizar controles periódicos de los lugares y condiciones de trabajo.
3. Evaluar riesgos.
4. Planificar acciones preventivas.
5. Formar e informar al personal.
6. Investigar accidentes.

Las responsabilidades específicas incluyen:

• Supervisar, planificar y gestionar el Servicio de Prevención Propio.
• Diseñar e implementar el plan de prevención de riesgos.
• Realizar evaluaciones de riesgos.
• Planificar acciones preventivas y de reducción de riesgos.
• Vigilar las actividades de control periódico de las condiciones de trabajo.
• Gestionar el plan de Autoprotección del centro.
• Administrar accidentes e incidentes.
• Gestionar relaciones con Mutua y Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar los EPIS.
• Acompañar en visitas e inspecciones y en la defensa de proyectos ante organismos públicos relacionados con la prevención.
• Elaborar informes técnicos y proponer mejoras técnicas.
• Responsabilizarse de proyectos adquiridos, proponiendo soluciones y trazabilidad.
• Gestionar y mantener bases de datos y documentación del área.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Realizar estudios técnicos y legales en su área.
• Colaborar en la implantación de normas técnicas y procedimientos de trabajo.
• Desarrollar e implementar planes de formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Participar en el Comité de Seguridad y Salud.
• Gestionar el CAE del centro de trabajo.

Requisitos del puesto – Formación y experiencia:

• Ingeniería, Licenciatura o Grado en CC Químicas, CC Medioambientales o similares.
• Técnico Superior en PRL, en especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares en la industria farmacéutica, química, cosmética o alimentaria, incluyendo gestión de higiene industrial, servicios de prevención, investigación y seguimiento de accidentes, coordinación de actividades empresariales, y diseño y ejecución del plan de autoprotección.
• Se valorará conocimientos en gestión de residuos y normativa GMP.
• Orientación al cliente interno, atención al detalle, responsabilidad, resolución y capacidad para trabajar de manera independiente.

Otros beneficios y condiciones:

• Ayuda comedor: 6,23€/día.
• Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:15 y 18:15) y viernes de 8:00 a 15:00.
• Duración estimada: entre 6 y 12 meses, con posibilidad de incorporación indefinida tras la interinidad.