TÉCNICO ADMINISTRACIÓN DE RRHH (inglés)

DIRECTA HR; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida institución de investigación cerca de Barcelona busca un profesional en administración de personal. El rol incluye la gestión de documentación y permisos de residencia, con un entorno multicultural y beneficios atractivos como teletrabajo y flexibilidad horaria.

Servicios

Dos días de teletrabajo

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Descuentos en servicios

Formación

• Experiencia mínima de tres años en Administración de RRHH.
• Conocimientos técnicos de Nóminas, contratación y liquidaciones.

Responsabilidades

• Gestión de la documentación y trámites del ciclo de vida contractual.
• Implementación de políticas y procesos del centro.

Conocimientos

Inglés

Administración de RRHH

Gestión de permisos de residencia

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Derecho

Herramientas

Paquete Office

SAP Business

Descripción del empleo

Buscamos un perfil con experiencia en administración de personal para integrarse en el departamento de Labour Affairs de un centro de investigación internacionalmente reconocida cercano a Barcelona, con un entorno multicultural, joven y con grandes ventajas sociales y de conciliación laboral.

El día a día de la posición implica de manera autónoma la gestión de la documentación y tramites del ciclo de vida contractual y permisos de residencia de investigadores y personal del centro, así como demás tareas que ayuden a la implementación de las políticas y procesos del centro. El centro cuenta con el apoyo de gestoría externa.

Beneficios :

Dos días de teletrabajo, 37,5h semanales, flexibilidad horaria pudiendo ser tres días de jornada intensiva, calendario laboral atractivo, formación, retribución flexible, descuentos en servicios, transporte del centro…

Posición permanente con retribución acorde a la escala salarial del centro.

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o afín.

Inglés en forma hablada y escrita C1. Lengua vehicular del centro.

Experiencia mínima tres años en Administración de RRHH en una institución de investigación o educativa o gestoría que colabora con el entorno.

Conocimientos técnicos de Nóminas, contratación, liquidaciones y seguridad social. Experiencia en la gestión de permisos de residencia.

Ofimática Paquete Office, valorable SAP Business.

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