Oficinas Corporativas Ibiza - F&B Management Trainee

TN Spain; Islas Baleares; Presencial; EUR 18.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una oportunidad emocionante para un Trainee en F&B Management en Ibiza, donde aprenderás y desarrollarás habilidades prácticas en la industria hotelera. Este puesto te permitirá colaborar con equipos en diversas tareas, contribuyendo a las operaciones mientras adquieres experiencia valiosa. Ideal para aquellos con formación en Turismo, Hostelería o Administración, sin necesidad de experiencia previa. Se valorará la actitud proactiva y el deseo de aprender.

Formación

• No se requiere experiencia previa.
• Actitud proactiva y disposición para el aprendizaje.

Responsabilidades

• Asistir al personal en tareas diarias y aprender habilidades relacionadas.
• Realizar tareas administrativas y colaborar en la preparación de informes.
• Proponer ideas para mejorar procesos internos.

Conocimientos

Capacidad de aprender

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

Formación en Turismo

Formación en Hostelería

Formación en Administración

Descripción del empleo

Oficinas Corporativas Ibiza - F&B Management Trainee, Balearic Islands

Mision del puesto

Aprender y desarrollarse profesionalmente a través de la experiencia práctica en diversas áreas del hotel, apoyando a los equipos en sus tareas diarias y contribuyendo a las operaciones mientras adquiere conocimientos y habilidades específicas para su futura carrera en la industria hotelera.

Requisitos del perfil

• Estudios (especificar si hubiera requisitos legales para el ejercicio del puesto): Formación en curso o recientemente finalizada en áreas relacionadas con el puesto (Turismo, Hostelería, Administración, etc.)
• Experiencia y conocimientos técnicos: No se requiere experiencia previa; Capacidad de aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tareas; Habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo.
• Otros requisitos deseables (no imprescindibles): Conocimiento de idiomas (especialmente inglés); Actitud proactiva, orientación al cliente y disposición para el aprendizaje.

Funciones y tareas principales del puesto

• Asistir al personal en sus tareas diarias, aprendiendo y desarrollando habilidades relacionadas con el puesto.
• Realizar tareas administrativas, como organizar documentos, archivos, y gestionar la correspondencia.
• Participar en reuniones y capacitaciones para familiarizarse con los procedimientos y políticas de la empresa.
• Colaborar en la preparación de informes, presentaciones y otros documentos requeridos.
• Ayudar en la coordinación de eventos, actividades o proyectos dentro de su área de formación.
• Observar y aprender de los profesionales del área, siguiendo sus instrucciones y directrices.
• Proponer ideas y sugerencias que puedan mejorar los procesos internos, cuando sea adecuado.
• Realizar tareas específicas asignadas por los supervisores, con la supervisión adecuada para asegurar el cumplimiento de los estándares.
• Realizar investigaciones o estudios de mercado según se le indique.
• Apoyar en la gestión de bases de datos, actualizando información o realizando tareas de entrada de datos.
• Seguir y respetar las normativas internas de la empresa, así como las normas de seguridad y calidad.
• Solicitar retroalimentación y orientación para mejorar el rendimiento y el aprendizaje.
• Mantener un nivel alto de motivación y disposición para aprender y adaptarse a los cambios.
• Colaborar con otros departamentos y miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
• Realizar tareas operativas menores según las necesidades del departamento o área en la que se encuentre trabajando.
• Asistir en el manejo de herramientas o equipos de trabajo específicos según las necesidades del área.
• Reportar cualquier problema, sugerencia o incidente a su supervisor para resolverlo a tiempo.