EBIS Business Techschool está buscando un / a Headhunter especializado / a en perfiles Tech

EBIS Business Techschool; Zaragoza; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela de negocios especializada en tecnología busca un/a cazatalentos para liderar la búsqueda de talento en el sector Tech. El rol incluye responsabilidades de selección de personal y gestión de bolsa de empleo, con un enfoque estratégico. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa, con la posibilidad de trabajar de forma remota desde las Islas Canarias.

Servicios

Contrato indefinido

Trabajo remoto desde las Islas Canarias

Formación inicial y acompañamiento

Formación

• Más de 2 años de experiencia comprobada como recruiter o headhunter en el sector tech.
• Capacidad para evaluar perfiles académicos y técnicos.
• Disponibilidad para trabajar dos días a la semana en horario de tarde.

Responsabilidades

• Buscar y seleccionar profesores y expertos para los programas.
• Gestionar la bolsa de empleo y el desarrollo profesional de alumnos.
• Diseñar procesos de selección eficaces y proponer mejoras.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento

Evaluación de perfiles técnicos

Habilidades de comunicación

Proactividad

Dominio de herramientas de búsqueda

Descripción del empleo

100% remoto desde Las Islas Canarias | Jornada completa | Contrato indefinido

En EBIS Business Techschool, escuela de negocios especializada en tecnología, buscamos incorporar un/a cazatalentos con experiencia en la búsqueda de talento experto, enfocado al sector Tech. Este rol va más allá de las funciones propias de un recruiter, centrado principalmente en el trabajo estratégico de un headhunter, ayudándonos a construir el mejor equipo académico y profesional. Además, asumirá funciones relacionadas con la bolsa de empleo, desarrollo profesional del alumnado, búsqueda de convenios y gestión interna de RRHH de la escuela.

¿Qué harás en este rol?

• Buscar, entrevistar y seleccionar a los mejores profesores, correctores y directores de máster.
• Identificar y validar a los mejores ponentes para workshops, podcasts y otros perfiles necesarios.
• Diseñar procesos de selección eficaces con entrevistas, filtros y pruebas.
• Utilizar herramientas de búsqueda avanzada para atraer a los mejores talentos.
• Mantener comunicación fluida con los distintos departamentos.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de captación, evaluación y retención de talento.

Otras responsabilidades:

• Gestión y dinamización de la bolsa de empleo.
• Apoyo al desarrollo profesional de estudiantes y alumni.
• Búsqueda y cierre de convenios con empresas colaboradoras.
• Primer filtro en procesos internos de selección.
• Coordinación de vacaciones, horarios y gestiones administrativas de RRHH.
• Cualquier función de apoyo que se requiera.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia comprobada como recruiter o headhunter, idealmente en el sector tech.
• Capacidad para evaluar perfiles técnicos y académicos con criterio.
• Dominio de herramientas de búsqueda y gestión de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Autonomía, proactividad y enfoque a resultados en entornos 100% remotos.
• Disponibilidad para trabajar dos días a la semana en horario de tarde.
• Ganas de trabajar en un entorno tipo startup, con iniciativa para proponer mejoras, crear metodologías y liderar cambios que impulsen el crecimiento de la empresa.

No buscamos solo un/a recruiter, sino un/a auténtico/a headhunter:

En EBIS, necesitamos a alguien que vaya más allá de publicar ofertas y esperar candidaturas. Buscamos a quien tenga la habilidad de localizar, contactar y convencer talento que no busca activamente oportunidades o colaboraciones.

Buscamos un perfil con olfato para encontrar perfiles difíciles, altamente cualificados y estratégicos (profesores top, directores de máster, expertos tech), capaz de evaluar con criterio y generar confianza desde el primer contacto.

Queremos a alguien con ganas de mejorar, innovar y crear en EBIS, aportando ideas para evolucionar como escuela y equipo, y dispuesto a colaborar en otras funciones, demostrando polivalencia.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Trabajo remoto desde las Islas Canarias.
• Formación inicial y acompañamiento.
• Formar parte de una empresa en crecimiento.
• Posibilidad de impacto real: tú ayudarás a seleccionar a quienes lideran nuestros programas.