EBIS Business Techschool está buscando un/a Headhunter especializado/a en perfiles Tech

EBIS Business Techschool; España; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela de negocios especializada en tecnología busca un/a cazatalentos para unirse a su equipo. El/a candidato/a ideal tendrá experiencia en recruitment en el sector tech, habilidades para evaluar perfiles técnicos, y la capacidad de implementar mejoras en los procesos de captación de talento. Esta posición ofrece un contrato indefinido, trabajo remoto desde las Islas Canarias y la oportunidad de hacer un impacto real en la selección del mejor equipo académico y profesional.

Servicios

Formación inicial y acompañamiento

Trabajo remoto

Parte de una empresa en crecimiento

Formación

• Experiencia comprobada como recruiter/headhunter en el sector tech.
• Capacidad para evaluar perfiles técnicos y académicos.
• Dominio de herramientas de búsqueda y gestión de candidatos.

Responsabilidades

• Buscar y seleccionar a los mejores profesores y directores de máster.
• Gestionar y dinamizar la bolsa de empleo.
• Cualquier función de apoyo necesaria en RRHH.

Conocimientos

Experiencia en recruitment

Evaluación de perfiles técnicos y académicos

Habilidades de comunicación

Organización

Autonomía y proactividad

Herramientas

Herramientas de búsqueda de candidatos

Descripción del empleo

100% remoto desde Las Islas Canarias | Jornada completa | Contrato indefinido

En EBIS Business Techschool, escuela de negocios especializada en tecnología, buscamos incorporar un/a cazatalentos con experiencia en la búsqueda de talento experto, enfocado al sector Tech que, más allá de las funciones propias de un recruiter, se enfoque principalmente en el trabajo estratégico de un headhunter, ayudándonos a seguir construyendo el mejor equipo académico y profesional. Además, asumirá funciones relacionadas con la bolsa de empleo, desarrollo profesional del alumnado, búsqueda de convenios, así como la gestión interna de RRHH de la escuela.

¿Qué harás en este rol?

• Buscar, entrevistar y seleccionar a los mejores profesores, correctores y directores de máster.
• Identificar y validar a los mejores ponentes para workshops y podcast, y otros perfiles necesarios.
• Diseñar procesos de selección eficaces con entrevistas, filtros y pruebas.
• Usar herramientas de búsqueda avanzada para llegar a los mejores talentos.
• Mantener una comunicación fluida con los distintos departamentos.
• Proponer mejoras continuas para los procesos de captación, evaluación y retención de talento.

Otras responsabilidades:

• Gestión y dinamización de la bolsa de empleo.
• Apoyo al desarrollo profesional de estudiantes y alumni.
• Búsqueda y cierre de convenios con empresas colaboradoras.
• Primer filtro en procesos de selección internos.
• Coordinación de vacaciones, horarios y otras gestiones administrativas de RRHH.
• Cualquier función de apoyo que se requiera.

Buscamos a alguien que tenga:

• Experiencia comprobada como recruiter/headhunter, idealmente en el sector tech.
• Capacidad para evaluar perfiles técnicos y académicos con criterio.
• Dominio de herramientas de búsqueda y gestión de candidatos/as.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Autonomía, proactividad y enfoque a resultados en entornos 100 % remotos.
• Disponibilidad para trabajar dos días a la semana en horario de tarde.
• Ganas de trabajar en un entorno tipo startup, con iniciativa para proponer mejoras, crear nuevas metodologías y liderar cambios que impulsen el crecimiento de la empresa.

No buscamos solo un/a recruiter. Queremos un/a auténtico/a headhunter:

En EBIS no nos basta con publicar ofertas y esperar candidaturas. Necesitamos a alguien que vaya más allá, que tenga la habilidad de localizar, contactar y convencer a talento que no está buscando oportunidades o colaboraciones activamente.

Buscamos un perfil con olfato para encontrar perfiles difíciles, altamente cualificados y estratégicos (profesores top, directores de máster, expertos tech, etc.), capaz de evaluar con criterio y generar confianza desde el primer contacto.

Buscamos a alguien con ganas de mejorar, innovar y crear dentro de EBIS, aportando ideas que nos ayuden a seguir evolucionando como escuela y equipo, y con disposición para colaborar en cualquier otra función que sea necesaria, demostrando polivalencia.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Trabajo remoto desde las Islas Canarias.
• Formación inicial y acompañamiento.
• formar parte de una empresa en crecimiento.
• Posibilidad de impacto real: tú ayudarás a seleccionar a quienes forman y lideran nuestros programas.