EBIS Business Techschool está buscando un / a Headhunter especializado / a en perfiles Tech

EBIS Business Techschool; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela de negocios busca un/a cazatalentos especializado en el sector tecnológico. Las responsabilidades incluyen buscar y seleccionar talento académico y poponer mejoras en procesos de selección y captación. Se oferta un contrato indefinido, jornada completa y trabajo 100% remoto desde las Islas Canarias, con posibilidades de impacto en una empresa en crecimiento.

Servicios

Trabajo remoto

Contrato indefinido

Formación inicial

Formación

• Experiencia comprobada como recruiter, idealmente en el sector tech.
• Capacidad para evaluar perfiles técnicos y académicos.
• Disponibilidad para trabajar dos días a la semana en horario de tarde.

Responsabilidades

• Buscar, entrevistar y seleccionar a los mejores profesores y directores de máster.
• Gestionar la bolsa de empleo y apoyar el desarrollo profesional.

Conocimientos

Experiencia como recruiter o headhunter

Habilidades de comunicación

Dominio de herramientas de búsqueda

Organización y autonomía

Orientación a resultados

Descripción del empleo

100% remoto desde Las Islas Canarias | Jornada completa | Contrato indefinido

En EBIS Business Techschool, escuela de negocios especializada en tecnología, buscamos incorporar un/a cazatalentos con experiencia en la búsqueda de talento experto, enfocado al sector Tech. Este perfil se centrará en el trabajo estratégico de un headhunter, ayudándonos a construir el mejor equipo académico y profesional. Además, asumirá funciones relacionadas con la bolsa de empleo, desarrollo profesional del alumnado, búsqueda de convenios y gestión interna de RRHH.

¿Qué harás en este rol?

• Buscar, entrevistar y seleccionar a los mejores profesores, correctores y directores de máster.
• Identificar y validar a los mejores ponentes para workshops, podcasts y otros perfiles necesarios.
• Diseñar procesos de selección eficaces con entrevistas, filtros y pruebas.
• Utilizar herramientas de búsqueda avanzada para captar los mejores talentos.
• Mantener comunicación fluida con distintos departamentos.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de captación, evaluación y retención de talento.

Otras responsabilidades:

• Gestión y dinamización de la bolsa de empleo.
• Apoyo al desarrollo profesional de estudiantes y alumni.
• Búsqueda y cierre de convenios con empresas colaboradoras.
• Primer filtro en procesos de selección internos.
• Coordinación de vacaciones, horarios y gestiones administrativas de RRHH.
• Cualquier función de apoyo que se requiera.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia comprobada como recruiter o headhunter, idealmente en el sector tech.
• Capacidad para evaluar perfiles técnicos y académicos con criterio.
• Dominio de herramientas de búsqueda y gestión de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados en entornos 100% remotos.
• Disponibilidad para trabajar dos días a la semana en horario de tarde.
• Ganas de trabajar en un entorno tipo startup, con iniciativa para proponer mejoras, crear metodologías y liderar cambios para impulsar el crecimiento.

No buscamos solo un/a recruiter; queremos un/a auténtico/a headhunter. En EBIS, no nos basta con publicar ofertas y esperar candidaturas. Necesitamos a alguien que vaya más allá, que tenga la habilidad de localizar, contactar y convencer a talento que no busca activamente oportunidades o colaboraciones.

Buscamos un perfil con olfato para perfiles difíciles, altamente cualificados y estratégicos (profesores top, directores de máster, expertos tech), capaz de evaluar con criterio y generar confianza desde el primer contacto.

Queremos a alguien con ganas de mejorar, innovar y crear en EBIS, aportando ideas para seguir evolucionando como escuela y equipo, dispuesto a colaborar en otras funciones que requieran polivalencia.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Trabajo remoto desde las Islas Canarias.
• Formación inicial y acompañamiento.
• Formar parte de una empresa en crecimiento.
• Posibilidad de impacto real: tú ayudarás a seleccionar a quienes lideran nuestros programas.