Ebis Business Techschool Está Buscando Un / A Headhunter Especializado / A En Perfiles Tech

EBIS Business Techschool; Castalla; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela de negocios especializada busca un/a cazatalentos para un rol estratégico en la búsqueda de talento en el sector tech. El trabajo es remoto y requiere experiencia en selección de personal. Se valoran habilidades de comunicación y una mentalidad proactiva. Ofrecen un contrato indefinido, formación y la oportunidad de impactar en el crecimiento de la empresa.

Servicios

Contrato indefinido

Trabajo remoto desde las Islas Canarias

Formación inicial

Formación

• Experiencia comprobada como recruiter / headhunter en el sector tech.
• Capacidad para evaluar perfiles con criterio.
• Disponibilidad para trabajar dos días a la semana en horario de tarde.

Responsabilidades

• Buscar, entrevistar y seleccionar a los mejores profesores y directores de máster.
• Mantener comunicación fluida con los departamentos.
• Proponer mejoras en los procesos de captación y evaluación de talento.

Conocimientos

Evaluación de perfiles técnicos

Habilidades de comunicación

Dominio de herramientas de búsqueda

Proactividad

Descripción del empleo

100% remoto desde Las Islas Canarias | Jornada completa | Contrato indefinido

En EBIS Business Techschool, escuela de negocios especializada en tecnología, buscamos incorporar un/a cazatalentos con experiencia en la búsqueda de talento experto, enfocado al sector Tech. Este rol va más allá de las funciones propias de un recruiter, centrado principalmente en el trabajo estratégico de un headhunter, ayudándonos a seguir construyendo el mejor equipo académico y profesional. Además, asumirá funciones relacionadas con la bolsa de empleo, desarrollo profesional del alumnado, búsqueda de convenios, y gestión interna de RRHH de la escuela.

¿Qué harás en este rol?

• Buscar, entrevistar y seleccionar a los mejores profesores, correctores y directores de máster.
• Identificar y validar a los mejores ponentes para workshops, podcasts y otros perfiles necesarios.
• Diseñar procesos de selección eficaces con entrevistas, filtros y pruebas.
• Utilizar herramientas de búsqueda avanzada para alcanzar los mejores talentos.
• Mantener una comunicación fluida con los distintos departamentos.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de captación, evaluación y retención de talento.

Otras responsabilidades:

• Gestión y dinamización de la bolsa de empleo.
• Apoyo al desarrollo profesional de estudiantes y alumni.
• Búsqueda y cierre de convenios con empresas colaboradoras.
• Primer filtro en procesos de selección internos.
• Coordinación de vacaciones, horarios y otras gestiones administrativas de RRHH.
• Cualquier función de apoyo que se requiera.

Buscamos a alguien que tenga:

• Experiencia comprobada como recruiter / headhunter, idealmente en el sector tech.
• Capacidad para evaluar perfiles técnicos y académicos con criterio.
• Dominio de herramientas de búsqueda y gestión de candidatos/as.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Autonomía, proactividad y enfoque a resultados en entornos 100% remotos.
• Disponibilidad para trabajar dos días a la semana en horario de tarde.
• Ganas de trabajar en un entorno tipo startup, con iniciativa para proponer mejoras, crear nuevas metodologías y liderar cambios que impulsen el crecimiento de la empresa.

No buscamos solo un/a recruiter. Queremos un/a auténtico/a headhunter:

En EBIS, no nos basta con publicar ofertas y esperar candidaturas. Necesitamos a alguien que vaya más allá, que tenga la habilidad de localizar, contactar y convencer talento que no busca activamente oportunidades o colaboraciones.

Buscamos un perfil con olfato para encontrar perfiles difíciles, altamente cualificados y estratégicos (profesores top, directores de máster, expertos tech, etc.), capaz de evaluar con criterio y generar confianza desde el primer contacto.

Queremos a alguien con ganas de mejorar, innovar y crear dentro de EBIS, aportando ideas que nos ayuden a seguir evolucionando como escuela y equipo, y dispuesto a colaborar en cualquier otra función que sea necesaria, demostrando polivalencia.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Trabajo remoto desde las Islas Canarias.
• Formación inicial y acompañamiento.
• Formar parte de una empresa en crecimiento.
• Posibilidad de impacto real: tú ayudarás a seleccionar a quienes forman y lideran nuestros programas.