Controller de Operaciones (H / M / D)

Grupo Armas Trasmediterránea; País Vasco; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Armas Trasmediterránea busca un Controller de Operaciones para su sede en Las Palmas. El candidato ideal debe tener experiencia en análisis de datos y gestión de equipos multiculturales. Ofrecemos un entorno inclusivo y beneficios competitivos.

Servicios

Seguro de salud

Formación a cargo de la empresa

Horario flexible

Posibilidad de trabajo a distancia

Programa de Acompañamiento Emocional

Formación

• 2-3 años de experiencia en puesto similar, consultoría o auditoría.

Responsabilidades

• Apoyo en el cierre mensual con el análisis de los costes operacionales.
• Elaboración de informes semanales y mensuales.

Conocimientos

Análisis de datos

Gestión de equipos multiculturales

Descripción del empleo

En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar a un / a Controller de Operaciones en nuestra sede central de Las Palmas de Gran Canaria.

Funciones principales :

• Apoyo en el cierre mensual con el análisis de los costes operacionales de la compañía.
• Realización de tareas multidisciplinares a diferentes niveles organizativos.
• Elaboración de informes semanales y mensuales, y seguimiento de desviaciones respecto al presupuesto.
• Apoyo en la construcción del presupuesto anual.
• Coordinar comunicación fluida con la dirección mediante reporting.
• Trabajo en equipo con diferentes departamentos internos.

Requisitos mínimos :

• 2-3 años de experiencia en puesto similar, consultoría o auditoría.
• Experiencia demostrable en control, gestión de equipos multiculturales, y análisis de datos.
• Salario competitivo y beneficios para empleados.
• Seguro de salud, formación a cargo de la empresa, horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia.
• Programa de Acompañamiento Emocional.

Grupo Armas Trasmediterránea se compromete con la diversidad, inclusión y la igualdad, promoviendo un entorno laboral libre de discriminación por nacimiento, raza, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, características sexuales u otras condiciones personales o sociales, respetando el principio de igualdad de trato y promoviendo la inclusión de personas LGTBI como parte de su cultura corporativa.

Además, la empresa es socialmente responsable, fomentando entornos de trabajo respetuosos, donde se promueve el orgullo de pertenencia y el compromiso con el grupo. Nuestros procesos de selección se basan en el análisis de competencias, habilidades y conocimientos, garantizando igualdad de oportunidades para todos los candidatos.

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