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ASESOR TÉCNICO COMERCIAL DE PROCESOS DE MECANIZADO

sainzconsultores

España

Presencial

EUR 24.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 13 días

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Descripción de la vacante

Una empresa dinámica y consolidada busca un Asesor Técnico Comercial para procesos de mecanizado en Euskadi. Este rol implica gestionar funciones comerciales, desde la prospección de clientes hasta la propuesta de soluciones. Se requiere experiencia en centros de mecanizado y conocimientos avanzados en herramientas de corte y programación CAD-CAM. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo con un salario bruto anual competitivo y un compromiso con el desarrollo profesional. Únete a un equipo en crecimiento que valora la fidelización del cliente y la cercanía en el servicio.

Servicios

Comisiones
Dietas
Vehículo comercial
Desarrollo profesional

Formación

  • 3-5 años de experiencia en mecanizado de fresa o torno.
  • Conocimientos avanzados en estrategias de mecanizado.

Responsabilidades

  • Comercialización de herramientas de mecanizado mediante presentaciones y demostraciones.
  • Prospección, captación y fidelización de clientes.

Conocimientos

Capacidad analítica
Iniciativa
Habilidades comerciales
Orientación al cliente
Comunicación interpersonal
Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería en mecanizado
Grado superior

Herramientas

CAD-CAM
Herramientas de corte

Descripción del empleo

ASESOR TÉCNICO COMERCIAL DE PROCESOS DE MECANIZADO

Acerca del puesto : ASESOR TÉCNICO COMERCIAL DE PROCESOS DE MECANIZADO

Empresa de Gipuzkoa, ubicada en Donostia, que opera a nivel España y Portugal, dedicada a ofrecer soluciones en mecanizado como partner tecnológico y referente en su sector.

Se busca un / a ASESOR TÉCNICO-COMERCIAL para EUSKADI, con capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación al cliente. La función principal será gestionar funciones comerciales, desde prospección y análisis de necesidades, hasta la propuesta de soluciones y fidelización. La persona seleccionada tendrá objetivos comerciales específicos para una zona y una cartera de clientes asignada.

Bajo la supervisión de la DIRECCIÓN COMERCIAL, la misión será implementar la estrategia de venta de productos y servicios de CUTTING TOOLS, con el objetivo de incrementar las herramientas homologadas en los clientes mediante prospección, asistencia técnica y fidelización. Sus funciones incluyen :

  • Venta y asesoramiento técnico : Comercialización de herramientas de mecanizado mediante presentaciones, demostraciones y homologación en clientes.
  • Gestión comercial : Prospección, captación y fidelización de clientes, planificación de visitas y cierre de oportunidades.
  • Análisis y planificación : Elaboración de estrategias de venta, informes y gestión de pedidos y devoluciones.
  • Soporte técnico especializado : Asesoramiento basado en planos 3D, CAD-CAM y pruebas de mecanizado para optimizar procesos.
  • Negociación y seguimiento : Apoyo en contratos, gestión de cobros y promociones mensuales.
  • Formación y análisis de mercado : Capacitación a clientes y estudio de la competencia para identificar oportunidades.

Requisitos de formación : Ingeniería en mecanizado y / o grado superior.

Experiencia mínima :

De 3 a 5 años como técnico operario en centros de mecanizado de fresa o torno y / o programación CAD-CAM en CNC.

Conocimientos avanzados en :

  • Estrategias de mecanizado en torno y / o fresadora.
  • Herramientas de corte, mecanizado y estrategias de producción.
  • Diseño y interpretación de planos en 3D.
  • Herramientas para mecanizado.
  • Inglés avanzado en comprensión escrita.

Otros conocimientos valorados :

  • Euskera nivel medio.

Habilidades principales :

  • Capacidad analítica, iniciativa y autonomía.
  • Habilidades comerciales, orientación al cliente, comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
  • Responsabilidad sobre cartera de clientes y objetivos comerciales, con autonomía y participación activa.
  • Participación en programas de capacitación y desarrollo profesional en un plan de aprendizaje continuo.
  • Dependencia directa del Director Comercial.
  • Incorporación a una empresa dinámica, consolidada y en crecimiento, con más de 50 años de trayectoria, catálogo de más de 100,000 referencias y representación de marcas como Sumitomo, Horn y Nikken.
  • Equipo humano en España y Portugal de 48 personas.
  • Valores de la empresa : fidelización del cliente, cercanía, servicio y honestidad.
  • Paquete retributivo atractivo : fijo + comisiones + dietas + vehículo comercial; salario bruto anual entre 24.000 y 30.000 euros, según experiencia y valía.
  • Compromiso con el desarrollo profesional y personal, con beneficios sociales adaptados a las necesidades individuales.
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