HR Business Partner

Monte&Co; Logroño; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de Energías Renovables busca un HR Business Partner para adaptar políticas de Recursos Humanos y gestionar la administración. Se ofrece un entorno internacional con oportunidades de crecimiento, teletrabajo y beneficios atractivos.

Servicios

teletrabajo opcional

descuentos

actividades de bienestar

café gratuito

eventos de la empresa

Formación

• Experiencia en Recursos Humanos y Talento.
• 2 años de experiencia como HR Business Partner.

Responsabilidades

• Adaptar políticas globales de RRHH a la empresa.
• Implementar el proceso de Evaluación de Desempeño.
• Gestionar la administración de RRHH.

Conocimientos

inteligencia emocional

capacidad para aportar al negocio

capacidad para aportar a los equipos

Educación

Diplomatura / Grado

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Desde Monte&Co estamos buscando talento para una empresa del sector de las Energías Renovables con los headquarters en Madrid, que necesita incorporar a su equipo a un / una

• con ganas de ayudar a desplegar los OKR y la estrategia de la organización

Buscamos personas que tengan experiencia tanto en la parte hard como en la parte soft del área de Recursos Humanos, con

• capacidad para aportar al negocio y
• inteligencia emocional
• capacidad para aportar a los equipos

Reportarás directamente al HR Talent Manager del grupo (la empresa está dentro de un grupo empresarial que opera a nivel internacional) y por el momento no tendrás a nadie a tu cargo de forma jerárquica.

Como la empresa tiene vocación internacional, tendrás que manejarte bien en diferentes idiomas, y cualquier idioma adicional será muy valorado. Además, dominar herramientas como tablas de Excel es imprescindible para el puesto.

Como HRBP, las funciones principales incluyen :

• Adaptación de las políticas globales de RRHH a la empresa del grupo.
• Mantener actualizadas las DPT y apoyar en proyectos relacionados con el área.
• Implementar el proceso de Evaluación de Desempeño.
• Apoyar en otros proyectos del área (planes de sucesiones, movilidad, etc.).
• Diseñar el plan formativo de la empresa en colaboración con la matriz.
• Hacer seguimiento de las acciones formativas para asegurar su correcto cumplimiento.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y la normativa laboral.
• Gestionar la administración de RRHH (HR Support, Portal del empleado, contratos, cartas oferta, certificados, etc.).
• Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, asegurando la precisión y cumplimiento con la legislación de protección de datos.
• Colaborar en diferentes proyectos del Departamento y ofrecer soporte a otras funciones del área.

Si te gusta lo que lees, tienes vocación de servicio, orientación al cliente interno, experiencia en este puesto y formación en Recursos Humanos y Talento, ¡serás un gran añadido al equipo!

Por nuestra parte

• Te ofrecemos retos y oportunidades de crecimiento en un entorno internacional, formación, teletrabajo, descuentos, actividades de bienestar, retribución flexible y café gratuito.

Necesitamos incorporación inmediata, pero si hacemos "match", podemos esperarte.

Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido

Salario : 30.000,00€-40.000,00€ al año

Beneficios :

• Eventos de la empresa
• Teletrabajo opcional

Horario :

• Turno de 8 horas
• Diplomatura / Grado (Obligatorio)
• HR Business Partner : 2 años de experiencia (Obligatorio)

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