Recién Graduado / a FP Mantenimiento Electrónico

Indra; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología y defensa busca recién graduados en Mantenimiento Electrónico para unirse a su equipo. En un entorno innovador, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia con un impacto significativo. La compañía ofrece un plan de carrera adaptado a tus necesidades, formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo. Si estás listo para enfrentar retos tecnológicos y crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad para brillar en una organización reconocida como Top Employer 2025.

Servicios

Estabilidad y Futuro

Ambiente Cercano y Transparente

Plan de carrera adaptado

Formación continua

Descuentos exclusivos

Formación

• Recién graduado en FP II de Mantenimiento Electrónico o áreas afines.
• Interés en funciones de mantenimiento eléctrico y electrónico.

Responsabilidades

• Desarrollar funciones relacionadas con el mantenimiento eléctrico y electrónico.
• Colaborar en proyectos innovadores y de alto alcance.

Conocimientos

Mantenimiento Electrónico

Mecatrónica Industrial

Sistemas Electrotécnicos

Automatización y Robótica Industrial

Telecomunicaciones

Educación

FP II en Mantenimiento Electrónico

FP II en Mecatrónica

FP II en Sistemas Electrotécnicos

Descripción del empleo

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos personas recién graduados / as en FP Mantenimiento Electrónico con ganas de aprender y crecer. Si disfrutas solucionando retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno innovador , ¡este es tu sitio!

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades.

Lo que buscamos en ti

• Recién Graduado / a del FP II de Mantenimiento Electrónico, Mecatrónica industrial, Sistemas Electrotécnicos, Automatización y Robótica Industrial o Sistemas de Telecomunicaciones e Informático.
• Interés en desarrollar funciones relacionadas a mantenimiento eléctrico y electrónico o de Telecomunicaciones.

Así es nuestro proceso

• Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
• Primera charla (5-10 min) – Te llamará un nº muuuy largo, pero no te asustes. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
• Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
• Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!

Tiempo estimado : Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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