Jefe de Experiencia

The Skeye; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoria boutique busca un/a Director/a de Relacions Laborals per gestionar les relacions laborals en una prestigiosa institució del sector serveis. Aquesta posició clau implica responsabilitzar-se de l'aplicació de la normativa laboral, liderar la relació amb la representació social i gestionar conflictes. El candidat ideal tindrà una sòlida formació acadèmica en relacions laborals o dret, així com una experiència mínima de 5 anys en un rol similar. Si tens habilitats de negociació i una capacitat d'influència destacada, aquesta és la teva oportunitat de fer un impacte significatiu en un entorn dinàmic i professional.

Formación

• Mínim 5 anys d'experiència en una posició similar.
• Formació en relacions laborals o ciències del treball.

Responsabilidades

• Responsabilitzar-se de l'aplicació de la normativa laboral.
• Liderar la relació amb la representació social.
• Assessorar en desvinculacions laborals.

Conocimientos

Habilitats de negociació

Mediació

Capacitat d’influència

Planificació

Organització

Educación

Grau en relacions laborals

Diplomatura en ciències del treball

Llicenciatura en dret

Màster en relacions laborals

Descripción del empleo

Descripció del lloc

TheSkeye, Consultoria boutique per empreses que precisen assessors de confiança, experts en Estratègia, Organització i Persones, selecciona per a una prestigiosa institució del sector serveis un/a Director/a de Relacions Laborals.

Responsabilitats

• Responsabilitzar-se de la correcta aplicació de la normativa laboral i de les relacions/negociacions amb la representació social.
• Implementar i mantenir les polítiques relacionades amb les persones.
• Implantar i mantenir les normes definides per la legislació laboral dins de l'empresa.
• Representar l’empresa davant la jurisdicció social, la inspecció de treball, l’administració laboral i altres organismes.
• Liderar la relació amb la representació social de les treballadores i treballadors, tant la unitària com la sindical, mantenint la pau social.
• Gestió de conflictes.
• Assessorar i aplicar el règim disciplinari.
• Assessorar, comunicar i negociar les desvinculacions individuals i col·lectives dels treballadors i treballadores.

Requisits

• Formació: Grau, diplomatura, llicenciatura o màster en relacions laborals, ciències del treball o dret.
• Experiència: Mínim 5 anys d'experiència professional en una posició similar.
• Soft skills: Habilitats de negociació i mediació, capacitat d’influència i persuasió, flexibilitat, planificació i organització.