Auxiliar Administrativo/a Comercial

TN Spain; Donostia/San Sebastián; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa suministradora de material medico-quirúrgico busca un Administrativo/a Comercial en Donostia. El rol incluye apoyo al equipo comercial, gestión de pedidos y comunicación con clientes. Se ofrece contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla.

Servicios

Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla

Formación

• Experiencia previa en entornos de trabajo dinámicos.
• Orientación a consecución de objetivos.

Responsabilidades

• Dar apoyo al equipo comercial desde oficina.
• Gestionar y procesar pedidos solicitados.
• Mantener comunicación con cliente interno y externo.

Conocimientos

Proactividad

Adaptabilidad

Toma de decisiones

Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Donostia buscamos, para importante empresa suministradora de material medico-quirúrgico, un Administrativo/a Comercial.

FUNCIONES:

1. Desde oficina, dar apoyo al equipo comercial, asegurando la correcta organización y seguimiento de procesos administrativos y comerciales.
2. Gestionar y procesar los pedidos solicitados por el equipo comercial.
3. Mantener comunicación fluida con cliente interno y externo.

OFRECEMOS:

• Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Imprescindible aportar experiencia previa en entornos de trabajo dinámicos con alta orientación a consecución de objetivos.
• Proactividad y adaptabilidad al cambio.
• Capacidad de toma de decisiones rápidas y eficaces.

Si cuentas con estas cualidades y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, ¡Nos encantaría conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.