Account Officer

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa de renombre busca un Account Officer para unirse a su equipo en Moralzarzal. En este rol, serás responsable de gestionar las necesidades administrativas y financieras del colegio, asegurando que todos los procesos se realicen de manera eficiente. Se espera que trabajes bajo la dirección financiera, colaborando con el equipo para garantizar el éxito de los estudiantes. Ofrecemos un contrato indefinido y jornada completa, junto con beneficios atractivos como comedor gratis y escolaridad gratuita para los hijos. Si estás listo para hacer una diferencia en la vida de los estudiantes, esta es tu oportunidad.

Servicios

Comedor gratis

Escolaridad gratuita para hijos

Seguro médico privado

Formación

• Licenciatura en Económicas o Empresariales es esencial.
• Experiencia en gestión administrativa y financiera es preferible.

Responsabilidades

• Gestionar las necesidades administrativas del colegio.
• Atender proveedores y controlar pedidos de uniformes.

Conocimientos

Colaboración

Liderazgo en innovación

Comunicación efectiva

Gestión ética

Planificación y toma de decisiones

Educación

Licenciatura en Económicas

Grado Superior en Administración y Finanzas

Descripción del empleo

El colegio Fontenebro International School de Moralzarzal (Madrid) es parte del grupo International Schools Partnership, un grupo educativo líder a nível mundial con 82 colegios en 22 países y más de 80.000 alumnos, precisa un accoun officer.

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Comedor gratis
• Escolaridad gratuita para hijos
• Seguro medico privado

Propósito del rol

Bajo la Dirección Financiera, deberá atender y gestionar las necesidades administrativas del colegio :

Proveedores

• Recepción y solicitud de facturas
• Contabilización de las mismas

Pedidos

• Recepción y solicitud de pedidos
• Control de pedidos en el registro

Tienda uniformes

• Revisión bancaria de los pedidos de uniformes
• Rastrear y resolver problemas y discrepancias de contabilidad según sea necesario.
• Soporte a Finance Manager : apoyo para el P&L Forecast y elaboración del presupuesto anual.

Principios de ISP

• Empezamos por nuestros niños y alumnos; Nuestros niños y alumnos son el centro de lo que hacemos. Su éxito es nuestro éxito.
• Tratamos a todo el mundo con cuidado y respeto; nos cuidamos unos a otros, aceptamos las similitudes y las diferencias, y promovemos el bienestar de cada uno.
• Nos centramos en lo que es mejor para nuestros alumnos; nos centramos sin descanso en las cosas más importantes y que marcarán la mayor diferencia.
• Invertimos en lo que más importa; Nuestras decisiones financieras se basan cuidadosamente en las necesidades de los alumnos y nuestros colegios.
• Aprendemos continuamente; Mejorar es lo que nos impulsa.

Habilidades, calificaciones y experiência

• Licenciatura Económicas o Empresariales o Grado Superior Administración y Finanzas

Competencias de Liderazgo de ISP

1. Colaboración. Participa activamente en el liderazgo de su escuela o región; Es cooperativo y un verdadero jugador de equipo, desarrollando relaciones positivas y de apoyo con compañero / as para resolver problemas y maximizar oportunidades.

2. Aprender y mejorar. Demuestra continuamente compromiso personal y pasión por aprender y mejorar utilizando evidencia y feedback; apoyando a otros en su continuo aprendizaje, desarrollo y crecimiento.

3. Liderazgo en innovación. Es bueno para crear un entorno donde se generan ideas para iniciativas y servicios de aprendizaje y es capaz de motivar e inspirar a otros a través del proceso de creación hasta su finalización.

4. Impulsado por resultados. Se puede contar con él para encontrar soluciones. Busca constantemente superar los objetivos y se centra en los KPI.

5. Resiliencia. Puede afrontar contratiempos y desafíos con calma y eficacia.

6. Enfoque comunitario. Está comprometido a satisfacer y superar las necesidades y expectativas de nuestros alumno / as y sus familias.

7. Integridad y Gestión Ética. Tiene la capacidad de trabajar con ética e integridad; ayuda a otros a sentirse valorados; Defiende y modela la visión, el propósito y los principios del ISP.

8. Liderar e inspirar a otros. Apoya, anima e inspira a los alumno / as, compañero / as y equipos para que den lo mejor de sí mismos.

9. Comprender a las personas. Es un muy buen juez del talento, puede articular objetivamente las fortalezas y motivaciones de las personas dentro o fuera de la organización.

10. Influencia y comunicación. Informa, influye e inspira constantemente a los alumno / as, padres / madres / tutores y compañero / as a través de una comunicación oportuna y efectiva.

11. Ágil. Responde y se adapta a circunstancias cambiantes; Gestiona y resuelve problemas proporcionando soluciones en un clima de ambigüedad.

12. Conciencia Estratégica, Comercial y Financiera. Tiene la capacidad de aplicar la comprensión del negocio y la industria para mejorar la efectividad y la rentabilidad.

13. Planificación y toma de decisiones. Toma decisiones sobre el mejor curso de acción y luego planifica, organiza, prioriza y equilibra los recursos para lograr el resultado deseado.

14. Diversidad y Equidad. Tiene la sensibilidad, la conciencia y la habilidad para comprender los valores, comportamientos, actitudes y prácticas de todas las culturas que ayudan a todos los niños y adultos a aprender y trabajar de forma eficaz.

Compromiso del ISP con los principios de protección

ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y los jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a los procedimientos de investigación apropiados y a una comprobación satisfactoria de antecedentes penales o equivalente que cubra los 10 años anteriores de historial laboral.

Compromiso del ISP con la diversidad, la equidad

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Officer • El Carmen (Moralzarzal), España