Monitor/A De Ocio (Fin De Semana)

buscojobs España; Zaragoza; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización busca profesionales para ejecutar actividades en el ámbito deportivo y social. Se requiere experiencia en gestión de personas y actividades, así como formación en igualdad y perspectiva de género. El puesto es a jornada completa, con horarios que incluyen fines de semana.

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en el área de trabajo.
• Formación en igualdad y perspectiva de género.
• Disponibilidad para viajar y desplazarse.

Responsabilidades

• Ejecutar actividades de soporte a otros puestos o proyectos.
• Realizar traslados de participantes a actividades deportivas.
• Facilitar la inscripción en torneos y gestionar lesiones.

Conocimientos

Gestión de personas

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

FP de grado medio o equivalente

Descripción del empleo

Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividades que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas, atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en relación con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).

A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

1. Iniciativa y autonomía: Dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan. Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos, correspondientes a procesos normalizados y bien definidos, con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.
2. Responsabilidad: Operativa en la actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas. Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.
3. Complejidad: Dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.

Criterios generales:

• FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y/o Formación ocupacional.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.

Se valorará:

• Experiencia previa en gestión de personas y actividades deportivas.
• Animador/a socio-cultural o similar.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Fomentar la participación y desarrollo en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre de las personas participantes.
• Desarrollar las actividades de ocio y tiempo libre.
• Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro respecto del programa.
• Realización de traslados de las personas participantes del programa a las actividades deportivas, charlas, etc.
• Facilitar, colaborar y/o acompañar a las personas participantes en las gestiones necesarias para la inscripción en torneos, tratamiento de lesiones y otros derivados de las actividades deportivas.
• Apoyo en la información y redacción de noticias relacionadas con el proyecto.
• Trasladar a las personas participantes a las actividades y entrenamientos deportivos.
• Asistir a las actividades de ocio y tiempo libre organizadas por Cepaim u otras entidades.
• Facilitar las relaciones interpersonales de las personas participantes.
• Informar y colaborar en la resolución de problemas que puedan surgir en estas actividades.
• Participar en reuniones, jornadas o espacios de formación relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.
• Velar porque el proyecto cumpla con el sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
• Velar por el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en todas sus actuaciones.
• Disponibilidad para viajar y desplazarse.
• Desarrollar las intervenciones del programa considerando la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
• Desarrollar las intervenciones del programa considerando la perspectiva intercultural y la no discriminación.
• Realización de guardias para atender a las personas en situaciones de urgencia y emergencia relacionadas con el programa o proyecto.
• Realización de desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención a las personas participantes, utilizando los vehículos de la entidad.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

Tipo de contrato: Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.). Jornada completa 37,5 horas/semana. El horario estará comprendido en fines de semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Fecha de incorporación: Según necesidades.

• Para contratos de sustitución con reserva de puesto, será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
• Se valorarán perfiles con discapacidad reconocida.
• Se solicitará Certificado de antecedentes penales conforme a la Ley 26/2015 - Protección de la infancia y la adolescencia.
• Disponibilidad para viajar y desplazarse.
• Se requiere trabajo presencial.