Store Manager - H / M

Bexley; Murcia; Presencial; EUR 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bexley busca un Gerente de Tienda para liderar su equipo en San Sebastián de los Reyes. El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo y gestión de equipos, con un enfoque en resultados y atención al cliente. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa con un sueldo de 22.000€ al año.

Servicios

Disponibilidad fin de semana

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.
• Conocimiento de indicadores comerciales y de gestión.

Responsabilidades

• Desarrollar negocios y animar indicadores comerciales.
• Gestionar el equipo y realizar entrevistas anuales.
• Cumplir con procedimientos administrativos y de gestión.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Orientación a resultados

Atención al cliente

Descripción del empleo

Fundada en 1985, la marca Bexley tiene su sede en Lyon, Francia. Nuestras tiendas están ubicadas en Francia, Bélgica y Luxemburgo. Estamos reclutando como parte de nuestra tienda de San Sebastián de los Reyes en el centro comercial de Plaza Norte.

Originalmente un zapatero, Bexley ha desarrollado y ahora ofrece todo el vestuario masculino.

La marca transmite valores como la exigencia de materiales, la elegancia, la atemporalidad y el precio justo. Deseamos, en torno a ellos, crecer y hacer crecer a nuestros equipos.

El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales, sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario, …) y sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto.

1.1. El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red.

1.2. Por delegación, deberá responder a las solicitudes y expectativas de los asistentes detallistas.

2. Tareas 2.1. Desarrollo de negocios

• Inculcar la cultura de los resultados.
• Conocer y seguir los indicadores comerciales.
• Animar los indicadores.
• Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes.
• Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo.
• Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario.
• Informar información importante sobre la actividad al administrador de la red de la tienda y su entorno.

2.2. Gestión de equipos

• Planea con 3 semanas de anticipación.
• Contratar vendedores con validación del Director de Red.
• Tener una reserva permanente de candidatos.
• Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.)
• Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo.
• Enviar la información a todo el equipo.
• Realizar entrevistas anuales a todo el equipo.
• Garantizar el conocimiento del equipo sobre los productos.

2.3. Gerencia de la tienda

• Informes semanales y mensuales.
• Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos).
• Conocer y seguir los indicadores de gestión.
• Supervisar el procesamiento de los defectuosos.
• Cumplir con los trámites legales : desplazamiento, jornada laboral, etc.
• Seguimiento de depósitos bancarios de cheques y efectivo.
• Controlar la caja registradora y avisar al departamento de la tienda en caso de discrepancia.
• Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos).
• Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing.
• Velar por la limpieza de la tienda.
• Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces.
• Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento.
• Realizar informes sobre la cobranza a los jefes de producto.
• Verificar regularmente las existencias : entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos.
• Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock.
• Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal.
• Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia.
• Velar por la elaboración y cumplimiento de los procedimientos de inventario (trimestral y vueltas).

Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo : 22.000,00€ al año

Beneficios :

Horario :

• Disponibilidad fin de semana

Ubicación del trabajo : Empleo presencial

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