Director Financiero Externalizado

buscojobs España; Valencia; Presencial; EUR 100.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de la Energía busca un Director Financiero para Iberia. Este rol implica la gestión administrativa y financiera, liderando equipos y asegurando el cumplimiento de las normativas. Se ofrece un paquete salarial competitivo y la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional en transformación.

Servicios

Plan de Pensiones

Beneficios adicionales

Formación

• Responsable de la gestión administrativa y financiera de la empresa.
• Experiencia en equipos financieros de 20-30 personas.
• Capacidad de trabajo y adaptación en un entorno multinacional.

Responsabilidades

• Garantizar la fiabilidad de las cuentas de la empresa.
• Desarrollar planes de financiación y validar presupuestos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación fiscal.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Organización

Multi-tasking

Educación

Experiencia en dirección financiera

Herramientas

SAP

SAP S/4HANA

Excel

PowerPoint

Herramientas de BI

Descripción del empleo

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Director Financiero • Benidorm

Nuestro cliente es uno de los principales actores en su segmento de mercado dentro del sector de la Energía y buscamos un Director Administrativo & Financiero (m / h) para Iberia (reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección).

Misión : Será máximo responsable de la buena gestión administrativa y financiera de la empresa, controlando la correcta ejecución de la estrategia y los procedimientos definidos para la óptima coordinación de los áreas de los que es responsable, incluyendo la gestión y liderazgo de los equipos de Contabilidad, Tesorería, Facturación, Cobros / Recobros, Fiscalidad,…

• CONTABILIDAD, FACTURACIÓN & REPORTING : Garantizar la fiabilidad de las cuentas de la empresa y el establecimiento de los documentos financieros y contables de acuerdo con la legislación, supervisando la preparación de resultados y la consolidación de datos financieros y haciendo cumplir las normas contables e internacionales (NIIF). Elaboración y Preparación de las Cuentas Anuales, Balance, Memoria,…. Colaboración con los auditores escogidos por el Consejo de Administración. Facturación a clientes y proveedores. Definición de las políticas de facturación de la empresa, plazos de vencimiento, pagos,…
• FINANCIACIÓN, TESORERÍA & RIESGOS : Desarrollar los planes de financiación de la empresa y validar los presupuestos de caja atendiendo a las necesidades de financiación externa (liderando la relación con entidades bancarias / financieras). Supervisar la estructura de capital de la empresa y toma decisiones sobre cómo financiar las operaciones, ya sea a través de deuda, capital propio o fusiones y adquisiciones. Asegurar que se mantengan estándares rigurosos de control interno para salvaguardar los activos de la empresa y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones financieras. Monitorear la situación del flujo de caja, analizar las discrepancias observadas en relación a las previsiones. Responsabilizarse de la gestión de riesgos financieros (evaluando, gestionando y mitigando los riesgos financieros de la empresa -riesgo de mercado, el riesgo crediticio y el riesgo operativo-) y de la gestión de tesorería y liquidez (supervisando la gestión del efectivo, las inversiones y la liquidez de la empresa para garantizar que se cumplan las obligaciones financieras y se maximice el rendimiento de los excedentes de efectivo). Igualmente será el máximo responsable de la definición y seguimiento de la política crediticia (en colaboración con el departamento comercial) y de gestionar activos muebles e inmobiliarios.
• FISCALIDAD & OTROS : Asegurar el cumplimiento de la legislación fiscal, la presentación de impuestos aplicables a la sociedad y la gestión y resolución de sanciones en materia fiscal. Será responsable del contacto con la Agencia Tributaria y con todos los organismos públicos que requieran información de los servicios financieros de la sociedad, así como velar, asegurar y validar los servicios fiscales coordinando opciones fiscales con expertos si fuera necesario.
• GESTIÓN ADMINISTRATIVA : Asegurar el cumplimiento de procedimientos y plazos, en lo que se refiere a procedimientos, sistemas de control e indicadores de gestión necesarios para monitorear las actividades y reportar a la Dirección General en Iberia y a la matriz a nivel internacional.
• Buscamos un Director Administrativo-Financiero que sea un gran líder de equipos (acostumbrado a gestionar equipos financieros de entre 20-30 personas), alguien sólido con perfil ejecutivo que ofrezca la garantía de haberse responsabilizado del área Financiera – Administrativa de una compañía de tamaño similar en España (aprox 200 personas) y Portugal (varias líneas de negocio, varios mercados geográficos, equipo distribuido, una amplísima red de operaciones, almacenes, etc) que se mueva correctamente en un momento de transformación y crecimiento (también en nuevos mercados), en un entorno multinacional donde habrá que coordinarse con el área financiera de la matriz (reporting internacional).
• Acostumbrado a generar buen ambiente de trabajo y a potenciar las buenas relaciones entre las diferentes áreas internas de la compañía, miembros del Comité de Dirección, los diferentes stakeholders de la compañía.
• Buscamos un líder pragmático e influyente, que sepa estar en línea con los objetivos específicos y las limitaciones de la empresa. Para ello es fundamental tener gran capacidad organizativa, comunicativa y multi-tasking (para gestionar temas muy diferentes, lo que implica dialogar y negociar con todos los departamentos, con los proveedores…Debe ser un DF con gran capacidad de trabajo, respuesta y adaptación, que sepa anticipar las consecuencias económicas y financieras de las actividades diarias y optimizar la gestión de riesgos, que sepa resolver los problemas del día a día / del corto plazo, pero también seguir la evolución de los desafíos en curso, con una visión más estratégica. Orientado a la mejora de procesos y a la toma de decisiones, que sea capaz de identificar oportunidades / soluciones y ponerlas en marcha, así como de satisfacer las demandas que puedan surgir en relación con la línea estratégica acordada y su seguimiento.
• Herramientas : Deseables conocimientos de SAP y SAP S / 4HANA, Excel / PowerPoint, herramientas de BI,…
• Oportunidad extraordinaria, en un momento interesante y retador de Transformación para la compañía y el grupo al que pertenece.
• Paquete Salarial acorde a valía y experiencia del candidato, con un rango aproximado de 100.000 de Fijo + 25% Variable + Plan de Pensiones + Beneficios.
• Oficinas en Madrid, con posibilidad de viajar. Incorporación inmediata.
• Proceso de Selección : Tras la entrevista de GT Linkers, habrá varias entrevistas personales con la Dirección General y de HR.

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