Administrativo/a RRHH (gestión de ausencias) - call center

DIGI España; Alcobendas; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones en crecimiento busca un/a Administrativo/a de RRHH. Este rol es clave para gestionar el absentismo y colaborar con diversas áreas. Ofrecemos un contrato indefinido, un ambiente laboral positivo y oportunidades reales de crecimiento. Si te apasiona el área de recursos humanos y quieres ser parte de un equipo comprometido, esta es tu oportunidad.

Servicios

Teléfono móvil

Tarjeta ticket restaurant

Internet en casa

Seguro médico

Posibilidad real de crecimiento

Buen ambiente laboral

Formación

• 2 años de experiencia en RRHH, preferentemente en entornos multinacionales.
• Conocimientos intermedios/avanzados en Excel.

Responsabilidades

• Revisar FIER diarios y gestionar ausencias.
• Comunicación con diferentes áreas sobre el absentismo.

Conocimientos

Gestión de personal

Excel (nivel medio/alto)

Herramientas

Informática a nivel usuario

Descripción del empleo

¿Conoces DIGI?

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años, hemos creado más de 8.000 empleos estables. ¿Te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Descripción del puesto: Administrativo/a de RRHH

Desde DIGI, buscamos incorporar a un/a ADMINISTRATIVO/A DE RRHH que desempeñará las siguientes funciones:

1. Revisión de FIER diarios y chequeo con el portal del empleado.
2. Aprobar y/o rechazar las ausencias, contactando con el trabajador para explicar el motivo del rechazo y buscar justificación.
3. Reportar y comunicarse directamente con:

• Diferentes áreas, reportando el absentismo para la confección de turnos.
• HRBPs para seguimiento de absentismo y decisiones sobre la aplicación del régimen sancionador.

Requisitos y conocimientos necesarios:

• Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal.
• Conocimientos de informática a nivel usuario, con nivel medio/alto en Excel.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Teléfono móvil.
• Tarjeta ticket restaurant.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Posibilidad real de crecimiento.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.

Si estás interesado/a, inscríbete y te lo contamos todo en entrevista.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección y formación.