Country Manager

Antal International; Barcelona; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Antal International busca un/a Country Manager para una empresa líder en el sector retail en España. Esta posición estratégica implica liderar equipos, definir estrategias comerciales y asegurar la rentabilidad de los puntos de venta. Se ofrece un entorno profesional dinámico, un modelo híbrido de trabajo y un paquete retributivo competitivo.

Servicios

Proyecto estable con posibilidades de crecimiento

Coche de empresa

Paquete retributivo competitivo

Entorno profesional dinámico e innovador

Formación

• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos en el sector retail.
• Alta capacidad analítica y visión estratégica.
• Nivel alto de inglés valorado.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo de Area Managers a nivel nacional.
• Definir e implementar la estrategia comercial y operativa.
• Analizar indicadores clave y aplicar planes de acción.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Análisis

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Desde Antal International, especializados en búsqueda y selección de talento, colaboramos con una empresa líder en el sector retail en la incorporación de su próximo/a Country Manager para España.

Se trata de una posición estratégica y fundamental dentro de la organización, reportando directamente a Dirección General. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo consolidado y una alta orientación a resultados, que impulse el desarrollo y la excelencia operativa del mercado nacional.

Responsabilidades:

• Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Area Managers a nivel nacional.
• Definir e implementar la estrategia comercial y operativa en línea con los objetivos corporativos.
• Garantizar la gestión eficiente de los puntos de venta, optimizando resultados e impulsando la rentabilidad.
• Acompañar al equipo en visitas de campo, fortaleciendo la experiencia de cliente y la calidad de servicio.
• Analizar indicadores clave (KPI’s), detectar oportunidades de mejora y aplicar planes de acción efectivos.
• Colaborar estrechamente con otras áreas funcionales para garantizar una ejecución excelente en todos los niveles.

Requisitos:

• Experiencia demostrable liderando equipos en el sector retail (mínimo 5 años en posiciones similares).
• Alta capacidad analítica, visión estratégica y enfoque comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por el territorio nacional.
• Nivel alto de inglés (se valorará positivamente).

Se ofrece:

• Proyecto estable y con posibilidades reales de crecimiento.
• Incorporación a una compañía consolidada y en expansión.
• Entorno profesional, dinámico e innovador.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Coche de empresa y paquete retributivo competitivo.