Lean Engineer

IVF Hartmann Holding AG; País Vasco; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional con más de 200 años de historia busca un profesional para el departamento de operaciones. El rol implica mejorar capacidades técnicas y de sistemas en el equipo, promoviendo la excelencia operativa y la cultura de mejora continua. Se ofrece flexibilidad horaria, teletrabajo híbrido y un plan de desarrollo individualizado.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo híbrido

Jornada intensiva los viernes

Retribución flexible

Seguro de salud

Tickets restaurante

Clases de idiomas

Plan de desarrollo individualizado

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y proyectos industriales.
• Definir e implementar estrategias, liderando el proceso Hoshin Kanri.

Responsabilidades

• Definir, desplegar e implementar el plan de mejora de capacidades.
• Impulsar la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM.
• Conectar con otros equipos LEAN del Grupo para buscar sinergias.

Conocimientos

Liderazgo de servicio

Mentalidad de coaching

Orientación al cliente

Alto rendimiento

Educación

Ingeniería superior

Descripción del empleo

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa : impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN, tu contribución también marcará la diferencia.

Únete a nuestro equipo como

Dentro del departamento de operaciones de nuestra planta de apósitos de Mataró y reportando al Plant Manager, tendrás la oportunidad de preparar e implementar el desarrollo de capacidades tanto técnicas como de sistemas en todo el equipo de operaciones.

Nuestra metodología para ampliar constantemente nuestras capacidades se basa en el análisis del proceso, así como en las diferentes categorías técnicas y sistemas de trabajo.

El desarrollo de capacidades deberá reflejarse en una mejora de los resultados de los indicadores clave de operaciones en seguridad, calidad, motivación, entrega, producción y coste.

• Definir, desplegar e implementar el plan de mejora de capacidades, integrando recursos de diferentes departamentos para formar y desarrollar, enfocado en :

Conocimiento de procesos productivos

• Conocimiento de sistemas de trabajo (LEAN)
• Revisión, creación y plan de desarrollo para lograr objetivos
• Dirigir los ciclos PDCA en los departamentos de la planta para impulsar la mejora continua y alcanzar los objetivos de crecimiento, responsabilizando a las personas.
• Diseñar la organización de fabricación para satisfacer las necesidades empresariales y desafiar el statu quo.
• Promover y responsabilizarse en toda la organización de generar una cultura RTT (run-to-target) y una mentalidad de tolerancia cero a las pérdidas.
• Impulsar la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM.
• Realizar Healthchecks para calibrar la salud de los sistemas.
• Posicionar la planta dentro de la comunidad Hartmann Lean global como centro de competencia.
• Desarrollar sistemas y estrategias de High Performance Organization, incluyendo :
• Formación en análisis y eliminación de pérdidas, mantenimiento autónomo, reducción de paros no planificados, cambios de formato, etc.
• Desarrollo de equipo a través del Team Effectiveness Model
• Definir e implementar estrategias, liderando el proceso Hoshin Kanri junto con el Director de Planta para definir necesidades estratégicas.
• Conectar con otros equipos LEAN del Grupo para buscar sinergias y potenciar capacidades y resultados.
• Requisitos : formación en ingeniería superior, experiencia en gestión de equipos y proyectos industriales, liderazgo de servicio, mentalidad de coaching, orientación al cliente y alto rendimiento.

Beneficios

• Empresa internacional con más de 200 años de historia.
• Flexibilidad horaria, teletrabajo híbrido y jornada intensiva los viernes.
• Retribución flexible, seguro de salud, tickets restaurante, guardería, transporte y formación.
• Clases de idiomas y subvenciones para formación reglada y grados universitarios.
• Plan de desarrollo individualizado, tienda del empleado, beneficios en ocio y viajes, aparcamiento, vestuarios deportivos, fruta en la oficina, compras online y detalles en momentos especiales.

Departamento : Operaciones

Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.

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