HR Business Partner

Monte&Co; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de Energías Renovables busca un HR Business Partner para su sede en Madrid, con funciones clave en la adaptación de políticas de RRHH y gestión del talento. Se requiere experiencia en el área y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Ofrecen un contrato indefinido, teletrabajo opcional y un salario competitivo.

Servicios

Teletrabajo opcional

Descuentos

Actividades de bienestar

Retribución flexible

Café gratuito

Eventos de la empresa

Formación

• Experiencia de 2 años como HR Business Partner es obligatoria.
• Formación en Recursos Humanos y Talento es necesaria.
• Manejo de diferentes idiomas valorado.

Responsabilidades

• Adaptar políticas globales de RRHH a la empresa.
• Implementar el proceso de Evaluación de Desempeño.
• Gestionar la administración de RRHH y mantener actualizada la base de datos del personal.

Conocimientos

Inteligencia emocional

Orientación al cliente interno

Capacidad para aportar al negocio

Educación

Diplomatura / Grado

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Desde Monte&Co estamos buscando talento para una empresa del sector de las Energías Renovables con los headquarters en Madrid, que necesita incorporar a su equipo a un / una

• con ganas de ayudar a desplegar los OKR y la estrategia de la organización

Buscamos personas que tengan experiencia tanto en la parte hard como en la parte soft del área de Recursos Humanos, con

• capacidad para aportar al negocio y
• inteligencia emocional
• capacidad para aportar a los equipos

Reportarás directamente al HR Talent Manager del grupo (la empresa está dentro de un grupo empresarial que opera a nivel internacional) y por el momento no tendrás a nadie a tu cargo de forma jerárquica.

Como la empresa tiene vocación internacional, tendrás que manejarte bien en diferentes idiomas, y cualquier idioma adicional será muy valorado. Además, dominar herramientas como tablas de Excel es imprescindible para el puesto.

Como HRBP, las funciones principales incluyen :

• Adaptación de las políticas globales de RRHH a la empresa del grupo.
• Mantener actualizadas las DPT y apoyar en proyectos relacionados con el área.
• Implementar el proceso de Evaluación de Desempeño.
• Apoyar en otros proyectos del área (planes de sucesiones, movilidad, etc.).
• Diseñar el plan formativo de la empresa en colaboración con la matriz.
• Hacer seguimiento de las acciones formativas para asegurar su correcto cumplimiento.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y la normativa laboral.
• Gestionar la administración de RRHH (HR Support, Portal del empleado, contratos, cartas oferta, certificados, etc.).
• Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, asegurando la precisión y cumplimiento con la legislación de protección de datos.
• Colaborar en diferentes proyectos del Departamento y ofrecer soporte a otras funciones del área.

Si te gusta lo que lees, tienes vocación de servicio, orientación al cliente interno, experiencia en este puesto y formación en Recursos Humanos y Talento, ¡serás un gran añadido al equipo!

Por nuestra parte

• Te ofrecemos retos y oportunidades de crecimiento en un entorno internacional, formación, teletrabajo, descuentos, actividades de bienestar, retribución flexible y café gratuito.

Necesitamos incorporación inmediata, pero si hacemos "match", podemos esperarte.

Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido

Salario : 30.000,00€-40.000,00€ al año

Beneficios :

• Eventos de la empresa
• Teletrabajo opcional

Horario :

• Turno de 8 horas
• Diplomatura / Grado (Obligatorio)
• HR Business Partner : 2 años de experiencia (Obligatorio)

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