Consultor / a senior SAP FI (ECC, S4 / Hana)

ASSOCIACIÓ SANT TOMÁS; Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en constante crecimiento en el sector porcino busca un Abogado Laboral Senior con al menos 8 años de experiencia. El candidato será responsable del asesoramiento legal laboral, la representación en juicios y la gestión de relaciones laborales. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Oportunidades de desarrollo profesional

Salario competitivo acorde a la experiencia

Incorporación inmediata y estabilidad laboral

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en derecho laboral.
• Imprescindible colegiación activa.
• Conocimiento actualizado de la legislación vigente.

Responsabilidades

• Asesorar legalmente al Grupo en temas laborales.
• Revisar contratos laborales y políticas internas.
• Representar a la empresa en juicios laborales.

Conocimientos

Negociación

Comunicación

Resolución de problemas

Organización

Atención al detalle

Educación

Grado o licenciatura en Derecho

Formación específica en laboral (máster, postgrado)

Herramientas

Software de RRHH

Descripción del empleo

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Vicepresidente Senior Ejecutivo

• Valencia

Descripción del trabajo

Te apasiona el sector porcino y cuentas con experiencia como Abogado Laboral Senior? Te estamos buscando!

Grupo Premier Pigs es una integradora porcina de propiedad familiar que cuenta con granjas propias y explotaciones de ganado porcino en Catalunya, Aragón y Castellón. Estamos en constante expansión y crecimiento es por ello que necesitamos ampliar nuestro equipo humano. Una de nuestras vacantes es Abogado Laboral Senior Colegiado.

Ubicación : Bujaraloz

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada : de lunes a viernes de 8h a 17h

Salario : Condiciones salariales negociables, acordes a la experiencia, conocimientos y valores aportados.

Descripción del Puesto :

• El candidato será responsable del asesoramiento legal laboral del Grupo, de la representación de la empresa en juicios y del contacto directo con empleados, departamento de recursos humanos, asesores y otros organismos.
• Revisar y verificar contratos laborales, convenios colectivos y políticas internas de la empresa.
• Coordinar y supervisar procesos de despido, amonestaciones, sanciones disciplinarias y reestructuraciones laborales.
• Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones.
• Asesorar en la gestión de relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de derecho laboral.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad social, prevención de riesgos laborales y protección de datos en el ámbito laboral.
• Realizar auditorías laborales internas para identificar riesgos y proponer mejoras.
• Colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos para implementar estrategias laborales eficaces.
• Mantenimiento de los archivos de su departamento en orden (físicos y digitales).
• Proveer asesoramiento en temas de protección de datos.
• Se valorará positivamente conocimientos en normativa medioambiental, fiscal y mercantil.

Se valorarán positivamente conocimientos para :

• Redacción de todo tipo de contratos de las diferentes sociedades del Grupo (compra-venta, arras, alquiler, etc).
• Due Diligence Legal en caso de adquisiciones.
• Escrituras (terrenos, sociedades, inmuebles, fincas, etc).
• Reclamaciones con proveedores, burofax, etc y seguros de cualquier siniestro granjas, fabrica, pisos, etc.
• Contratos con integrados (explotaciones ganaderas).

Estudios y Experiencia Mínimos Requeridos :

• Grado o licenciatura en Derecho.
• Formación específica en laboral (máster, postgrado, etc).
• Experiencia mínima de 8 años en derecho laboral.
• Imprescindible colegiación activa y conocimiento actualizado de la legislación vigente.
• Experiencia en la gestión de procedimientos regulatorios y normativos.
• Valorable formación o experiencia en derecho mercantil, medioambiental y fiscal.
• Valorable experiencia en el sector agropecuario.
• Conocimiento de softwares de RRHH.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad para identificar y resolver problemas legales de forma proactiva.
• Organización, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Proactivo / a y con ánimo de mejora de procesos.

Ofrecemos :

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Incorporación inmediata y estabilidad laboral en empresa en constante crecimiento.

Si cumples con los requisitos y estás listo / a para un nuevo desafío en el sector porcino, queremos conocerte!

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