Channel Manager

Feedgy; Madrid; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en energías renovables busca un/a embajador/a para desarrollar una red de colaboradores en España. El candidato ideal tendrá experiencia en B2B, habilidades interpersonales excepcionales y pasión por las energías renovables. Ofrecemos un contrato indefinido, salario fijo más variable y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Contrato indefinido

Flexibilidad para teletrabajo

Salario fijo más variable

Mutua

Tarjeta de empresa

Coche de empresa

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia B2B en energías renovables o fotovoltaica.
• Experiencia en negociar colaboraciones y gestionar relaciones a largo plazo.

Responsabilidades

• Crear y dinamizar una red de colaboradores regionales.
• Prospectar, dirigir y apoyar una red de instaladores y prescriptores locales.
• Fidelizar y desarrollar las cuentas de socios.

Conocimientos

Negociación

Trabajo en equipo

Escucha activa

Proactividad

Dinamismo

Educación

Formación comercial/técnica avanzada

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

El desarrollo comercial de Feedgy tiene un enfoque B2B2B, que se divide en dos fases principales. La primera consiste en estructurar y fidelizar una red de colaboradores ("partners") locales, y la segunda en validar las necesidades de los propietarios y operadores, así como cerrar ventas. Tras una formación técnica sólida, trabajarás en conjunto con los "Business Developers" para lanzar la primera fase del B2B2B y crear la red de colaboradores.

Una vez iniciada la segunda fase, deberás asegurar una relación fuerte y beneficiosa con los colaboradores, generando oportunidades y clientes para los comerciales con los que trabajes. Como embajador/a de Feedgy y responsable de su éxito en España, disfrutarás de oportunidades de promoción profesional acorde con la evolución de la empresa, siendo una de las primeras incorporaciones al equipo.

Responsabilidades principales

1. Crear y dinamizar una red de colaboradores regionales (O&M y gestores de parques) para optimizar procesos comerciales y garantizar la calidad de los proyectos mediante profesionales locales.
2. Prospectar, dirigir y apoyar una red de instaladores y prescriptores locales, firmando contratos de colaboración (primera fase).
3. Fidelizar y desarrollar las cuentas de socios, gestionando y formando a los prescriptores para maximizar oportunidades (segunda fase).
4. Realizar viajes por Extremadura, Castilla la Mancha y Andalucía, aproximadamente 3-4 días a la semana.
5. Ser responsable de los objetivos de desarrollo de la red de partners.
6. Liderar la creación y desarrollo de herramientas de venta digitales.
7. Mantener actualizadas las herramientas de venta: CRM, presentaciones, casos prácticos, etc.
8. Actuar como enlace de los departamentos de Ventas, Innovación y Marketing en su región.
9. Participar en la definición de previsiones de clientes potenciales y en la estrategia comercial y de producto.
10. Participar en eventos de ventas y reuniones profesionales.
11. Ser un referente en la captación en los sectores asignados.

Perfil requerido

• Formación comercial/técnica avanzada y mínimo 5 años de experiencia B2B en energías renovables o fotovoltaica (B2B2B es un plus).
• Experiencia en negociar colaboraciones y gestionar relaciones a largo plazo.
• Disponibilidad para viajar regularmente y organizar metódicamente los viajes.
• Motivado por retos y trabajo en equipo, con interés en aprender continuamente en un mercado en evolución.
• Dominio de herramientas digitales (CRM) y apertura a nuevas prácticas digitales.
• Conocimiento técnico de instalaciones fotovoltaicas.

Cualidades personales

• Capacidad para detectar oportunidades y motivación para afrontar retos.
• Liderazgo en el desarrollo de la red de partners.
• Escucha activa, síntesis, autonomía, proactividad y dinamismo.
• Excelentes habilidades interpersonales y espíritu de equipo.
• Fluidez en español, tanto oral como escrito.
• Pasión por las energías renovables, especialmente la fotovoltaica.
• Capacidad de trabajo transversal y colaboración interdepartamental.

Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad para teletrabajo desde cualquier lugar de España, salario fijo más variable, mutua, tarjeta de empresa, coche de empresa y oportunidades de crecimiento a puestos de gestión o dirección. Si te motiva lo que has leído, ¡esperamos tu candidatura!