Director/a Escuela de Doctorado

Especialista en Desarrollo de Personas en UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología

En UDIT, entendemos que la investigación es el núcleo que impulsa nuestro avance académico y tecnológico dando pie a una mayor cohesión social y educativa. El Vicerrectorado de Investigación potencia la investigación, es un foco de atracción para el talento investigador y fomenta la excelencia en todas sus actividades. Su objetivo es desarrollar un ecosistema que no sólo permita a nuestros investigadores prosperar en sus carreras, sino que también impulse a la universidad a alcanzar un mayor impacto a través de publicaciones científicas de prestigio, proyectos competitivos y soluciones innovadoras orientadas a la sociedad.

Seleccionamos un / a director / a de Escuela de Doctorado para incorporarse de manera estable a nuestra Institución.

Responsabilidades

• Guiar y supervisar el desarrollo académico de los estudiantes de doctorado, asegurando que se mantengan altos estándares de calidad en la investigación.
• Administrar los recursos de la escuela, incluyendo presupuesto, personal y programas, para garantizar que todo funcione sin problemas.
• Diseñar y actualizar los programas de estudio, asegurando que se alineen con las tendencias actuales de investigación y las necesidades del mercado.
• Proporcionar apoyo y orientación a los estudiantes, ayudándoles a navegar su trayectoria académica y profesional.
• Promover la investigación innovadora y la colaboración entre estudiantes y facultades, así como facilitar la obtención de financiamiento para proyectos.
• Asegurarse de que el programa de doctorado de UDIT cumpla con los requisitos de acreditación y realizar evaluaciones periódicas para mejorar continuamente la calidad del doctorado.
• Actuar como representante de la escuela de doctorado de UDIT en reuniones académicas y eventos, promoviendo su prestigio y logros.

Requisitos Mínimos

• Al menos tres sexenios de investigación reconocidos por la CNEAI o equivalentes.
• Trayectoria destacada en la dirección y supervisión de tesis doctorales.
• Experiencia consolidada en producción científica, reflejada en publicaciones relevantes y proyectos de investigación competitivos, tanto nacionales como internacionales.

Competencias en Gestión Académica

• Capacidad demostrable para el diseño, creación y desarrollo de nuevos programas doctorales, alineados con las tendencias actuales en formación investigadora.
• Amplio conocimiento y experiencia en procesos de acreditación institucional (verificación, seguimiento y renovación según ANECA u otras agencias de calidad educativa).

Competencias Estratégicas y de Liderazgo

• Capacidad demostrada para promover, desarrollar y dinamizar un ecosistema investigador robusto y activo en torno a los programas de doctorado.
• Capacidad para atraer talento investigador y fomentar la colaboración interdisciplinaria e interinstitucional.
• Habilidad para la captación y gestión de financiación competitiva (nacional e internacional), así como administración eficaz de recursos presupuestarios destinados a actividades científicas y académicas.

Competencias Personales Imprescindibles

• Excelente capacidad comunicativa, liderazgo, resolución de conflictos y gestión de equipos multidisciplinares.
• Compromiso activo con la igualdad de género, diversidad e inclusión, promoviendo políticas institucionales orientadas a estos objetivos.

Aspectos Diferenciales Deseables

• Dominio del inglés y otras lenguas extranjeras que faciliten la colaboración internacional.
• Experiencia y conocimiento específico en doctorados industriales y colaboración empresa-universidad.