Gestor / a de equipos comerciales

baja; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector asegurador busca un Agente Gestor para liderar un nuevo equipo comercial. En esta emocionante posición, serás responsable de seleccionar, formar y motivar a un grupo de asesores de seguros, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Con un enfoque en la formación y el desarrollo, tendrás la oportunidad de influir en el crecimiento profesional de tu equipo mientras trabajas en un entorno dinámico y colaborativo. Si tienes experiencia en la gestión de equipos y una pasión por el sector asegurador, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales.
• Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros.

Responsabilidades

• Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación.
• Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo.
• Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.

Conocimientos

Gestión de equipos comerciales

Habilidades de negociación

Capacidad de comunicación

Educación

Titulación universitaria

Descripción del empleo

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un / a Agente Gestor / a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Burgos.

• Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.
• Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito.
• Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
• Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.
• Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.

Qué requisitos mínimos debes cumplir?

• Titulación universitaria.
• Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales.
• Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros.
• Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.

Qué requisitos te darán un plus?

• Experiencia en la gestión de procesos de selección y / o como formador.
• Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.
• Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.
• Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.

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