Director/a Escuela Infantil Dos Hermanas (Sevilla)

Macrosad; Dos Hermanas; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización educativa en Dos Hermanas busca un/a Director/a para su escuela infantil. El rol implica gestionar el funcionamiento del centro, coordinar al equipo, y asegurar la satisfacción de familias y alumnos. Se ofrece estabilidad, desarrollo profesional y formación a cargo de la empresa.

Servicios

Estabilidad y desarrollo profesional

Formación a cargo de la empresa

Formación

• Al menos 2 años de experiencia previa en el puesto vacante.
• Se valorará formación complementaria en dirección y gestión de centros.

Responsabilidades

• Velar por el buen funcionamiento del centro y gestión de trabajadores.
• Supervisar la aplicación del método establecido por la organización.

Conocimientos

Creatividad

Liderazgo

Gestión económica

Educación

Grado o Magisterio de Educación Infantil

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR/A PARA ESCUELA INFANTIL en Dos Hermanas, Sevilla.

La dirección es la encargada de velar por el buen funcionamiento del centro, gestionando una óptima organización de los trabajadores/as, adecuada atención a las familias, correcta gestión de proveedores y pertinente coordinación con la Administración. Además, proporciona el apoyo necesario al resto del equipo y asegura la satisfacción de los grupos de interés por el servicio prestado. La persona encargada dirigirá las actividades del centro y supervisará la aplicación del método establecido por la organización, garantizando la atención especializada integral de los alumnos y las alumnas a través de la programación, coordinación, gestión, evaluación y control de la implantación de dicho método.

Se Ofrece

• Jornada completa
• Estabilidad y desarrollo profesional
• Formación a cargo de la empresa
• Salario según convenio

Requisitos mínimos

• Grado o Magisterio de Educación Infantil (imprescindible)
• Experiencia previa en el puesto vacante, al menos 2 años
• Se valorará positivamente formación complementaria en dirección y gestión de centros y equipos de trabajo, liderazgo, formación comercial y marketing, manejo de redes sociales, pedagogía/psicopedagogía, intergeneracionalidad y prevención de riesgos laborales
• B1 de inglés
• Se valorarán conocimientos técnicos relacionados con educación infantil, gestión de centros, intergeneracionalidad y conocimientos informáticos
• Creatividad y capacidad de innovación. Gestión económica