Consultor SAP - Teletrabajo

Minsait; Cataluña; A distancia; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora firma busca un Consultor Senior SAP FI para unirse a su equipo dinámico. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto, contribuyendo a la modernización de la gestión departamental a través de la implementación de soluciones SAP. Con un enfoque en la conciliación y flexibilidad, disfrutarás de un entorno de trabajo 100% remoto y un plan de carrera personalizado. Si tienes pasión por la tecnología y la transformación digital, esta es tu oportunidad para brillar en un equipo excepcional.

Servicios

32 días laborables de descanso anuales

Flexibilidad horaria

Desarrollo profesional

Acceso a planes de retribución flexible

Programa de bienestar

Formación

• 5+ años de experiencia en SAP FI con especialidad en activos fijos.
• Conocimiento en localizaciones específicas de activos y control de valoración.

Responsabilidades

• Participar en proyectos nacionales e internacionales S4.
• Impulsar la transformación digital con soluciones disruptivas.

Conocimientos

SAP FI

Activos Fijos

Migración de Soluciones

Transformación Digital

Educación

Economía

ADE

Derecho

Herramientas

Herramientas de Migración

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Consultor / a Senior SAP FI con especialidad en Activos Fijos (AA) y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.

Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.

Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!

Flexibilidad horaria.

32 días laborables de descanso anuales.

Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas :

Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.

Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

Participar en interesantes proyectos (nacionales y / o internacionales) S4

Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.

Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

Titulación en Economía, ADE, Derecho...

Experiencia mínima de 5 años con alto conocimiento del módulo financiero con especialidad en el módulo de activos fijos.

Conocimiento en localizaciones especificas de activos.

Conocimiento en control de áreas de valoración y la nueva contabilidad de activos.

Conocimiento de las herramientas estándar de migración.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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