(Fi-087) | Cajerx - Reponedor / A 22hrs / Sem Torrejón De Ardoz

Eurocem morteros sl; Seseña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un Supervisor Logístico para garantizar el flujo de producción y la satisfacción del cliente. Este rol crucial implica gestionar equipos, optimizar procesos y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad. Se requiere experiencia en logística y habilidades organizativas. Si tienes una actitud proactiva y te apasiona liderar equipos, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno desafiante y colaborativo.

Servicios

Plan de formación previa

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente laboral positivo

Formación

• 5 años de experiencia supervisando equipos logísticos en empresas industriales.
• Conocimientos sólidos en normas de seguridad y medioambiente aplicadas a almacenes.

Responsabilidades

• Organizar y administrar el servicio de función de flujo.
• Gestionar la carga de trabajo y optimizar los servicios y el personal.
• Garantizar la satisfacción del cliente interno y externo.

Conocimientos

Gestión de equipos

Conocimientos en seguridad y medioambiente

Organización

Capacidad de análisis

Comunicación efectiva

Educación

Experiencia en logística

Descripción del empleo

Actualmente contamos con una vacante de Supervisor / a logístico / a (disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde principalmente).

Un puesto dinámico en el que se requiere tener conocimiento técnico, de gestión de equipos y capacidad organizativa con una actitud proactiva para asegurar el correcto flujo de la producción.

Representar la función de flujo interno en la plataforma dentro del contexto de las relaciones logísticas internas entre proveedores y clientes y promover el progreso continuo dentro de su campo.

1. Organizar y administrar el servicio de función de flujo - Garantizar el desempeño de la función de flujo (QCDSM)
2. Gestionar la carga de trabajo, organizar y optimizar los servicios y el personal.
3. Coordinar y priorizar la actuación de todos los empleados implicados.
4. Garantizar la satisfacción del cliente interno / externo (analizar requisitos y demandas, gestionar acciones).
5. Informar y analizar los resultados de la función.
6. Supervisar el cumplimiento de normas (prestación de servicios, calidad, seguridad-salud, etc.) y reglas de la empresa.
7. Supervisar el mantenimiento y mejora de los equipos de trabajo.
8. Desplegar objetivos y gestionar planes de acción para la función de flujo.
9. Desarrollar recursos humanos para la función de flujo.
10. Apoyar a los Líderes en su rol y ayudarlos a lograr sus objetivos.
11. Definir requisitos reclutando y coordinando el proceso de bienvenida / integración.
12. Supervisar la integración de datos variables de presencia / ausencia.
13. Desarrollar las habilidades de los equipos, desarrollar polivalencia y multi habilidades, definir necesidades formativas.
14. Realizar entrevistas (anuales, de regreso tras ausencia, etc.) y proponer áreas de mejora para las personas.
15. Resolver anomalías y disputas dentro de la función o entre la función y su entorno.
16. Promover la autonomía del equipo.
17. Tomar las decisiones necesarias para optimizar los resultados, en línea con los datos iniciales.
18. Gestionar la mejora continua y el desarrollo de la función de flujo.
19. Presidir progreso y reuniones TOP30.
20. Proponer, defender, participar o coordinar proyectos (5S, calidad, logística, etc.) y planificar acciones de avance de obra.
21. Proponer y monitorear acciones de productividad dentro de la función.
22. Animar a la gente a hacer sugerencias.
23. Participar en proyectos de nuevos productos / procesos que impacten en el flujo (FMECA, monitoreo, desarrollo, etc.).
24. Servir de enlace con la plataforma y los altos directivos.
25. Optimizar las relaciones entre la función y el equipo de la plataforma.
26. Establecer y dar seguimiento al organigrama de gestión de la función.
27. Distribuir información (a los gerentes, a sus empleados, a otros supervisores, etc.).
28. Representar la función para apoyar funciones.
29. Gestionar su actividad en función de los objetivos establecidos, elaborando planes de acción y coordinando las misiones de su equipo.
30. Proponer un presupuesto operativo anual para su actividad y velar por su cumplimiento.
31. Proponer recursos necesarios y gestionar rotaciones de personal (contrataciones, traslados, despidos/redundancias) e inversiones según el presupuesto y restricciones laborales.
32. Monitorear indicadores de desempeño, implementar acciones correctivas y comunicar resultados a su equipo.
33. Llevar a cabo revisiones anuales de desempeño, establecer objetivos y garantizar su despliegue en todos los niveles.
34. Desarrollar habilidades del equipo, proponer acciones formativas y promover la movilidad interna.
35. Asesorar en el desarrollo profesional, proponer incrementos salariales y gestionar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
36. Asegurar motivación y buen ambiente laboral en el equipo.
37. Revisar y aprobar gastos y ausencias del personal.
38. Proporcionar informes sobre su actividad.

    Seguridad y salud & Medioambiente: Es imprescindible tener sólidos conocimientos en normas de seguridad y medioambiente aplicadas a almacenes, incluyendo correcta colocación de cargas, cumplimiento de normas de apilación y procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente.

    Requisito mínimo: 5 años de experiencia reciente y demostrable supervisando y organizando equipos logísticos en empresas industriales.

    Beneficios

    El salario dependerá de la experiencia aportada y en paralelo hay previsto un plan de formación previa para facilitar la integración al puesto y a la compañía.

    Si eres una persona sin miedo a la responsabilidad y estás buscando nuevas oportunidades que te permitan dar más de ti, ¡inscríbete!

    Para saber más de nosotros visita nuestra web de NOVARES.

    Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Reponedor • Seseña, Castilla-La Mancha, España