Director General Fundación

AMG Human Consulting; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora organización busca un líder apasionado para dirigir su misión de mejorar la calidad de vida de adultos con Síndrome de Down. Este rol implica desarrollar estrategias efectivas, gestionar recursos y representar a la fundación en diversas plataformas. Se ofrece un entorno dinámico donde la cooperación y la innovación son clave. Si tienes experiencia en el sector sin fines de lucro y deseas hacer una diferencia significativa, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo comprometido con la transformación y el apoyo a esta comunidad.

Formación

• Experiencia previa en cargos directivos en organizaciones sin fines de lucro.
• Conocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down.

Responsabilidades

• Desarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación.
• Gestionar el presupuesto y los recursos de la fundación.
• Supervisar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente laboral óptimo.

Conocimientos

Gestión de presupuesto

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Análisis estratégico

Conocimiento sobre el síndrome de Down

Educación

Experiencia en ONG o Fundaciones

Descripción del empleo

Desde AMG Human estamos muy ilusionados con esta nueva oportunidad:

Misión, visión y valores :

• Misión : que las personas adultas con Síndrome de Down tengan la mejor calidad de vida
• Visión : ser un referente a nivel mundial en la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down
• Valores : CERCANÍA con las personas y familias, COOPERACIÓN con otras entidades del planeta, e INNOVACIÓN para mejorar la calidad de vida de las personas, eficientando sus costes diarios

Poniendo en el centro a las personas adultas con Síndrome de Down, se enfocan en ayudarles a resolver problemas como Alzheimer, nuevas necesidades residenciales y de autonomía, entre otros. También desean ser un referente en tecnología, innovación e inteligencia artificial, siempre que estas herramientas mejoren su calidad de vida y ayuden a reducir costes diarios.

El objetivo es liderar un proyecto innovador y de alcance mundial en una problemática reciente, como es la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down.

Responsabilidades principales :

• Desarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas.
• Gestionar el presupuesto y los recursos de la fundación.
• Supervisar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente laboral óptimo.
• Representar a la fundación ante organismos públicos, privados y otros actores relevantes en el ámbito del síndrome de Down.
• Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones para impulsar la labor de la fundación.
• Comunicar eficazmente la labor de la fundación a través de diversos canales (redes sociales, medios de comunicación, eventos).
• Colaborar en labores de investigación, innovación y medición de impacto.
• Garantizar el cumplimiento legal y ético en todas las actividades.
• Prioritario: Experiencia previa en cargos directivos en organizaciones sin fines de lucro (ONG o Fundaciones).
• Conocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down y las necesidades de estas personas.
• Capacidad estratégica, analítica y financiera (control de costes, obtención de ingresos/subvenciones, seguimiento de KPIs).
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para representar a la fundación ante diferentes actores.
• Habilidad para liderar equipos y trabajar con familias.
• Mentalidad de entidad emergente (flexibilidad, rapidez).
• Capacidad de investigación, innovación y medición de impacto.

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y paquete salarial atractivo, adaptado al mercado.

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