Técnico/a de intervención en empleo - orientación laboral
Solo para miembros registrados
Descripción del empleo
Lugar: Vallecas (Madrid)
Tipo de contrato y/o duración: Interinidad
Horario: 37,5 h/semanales
Funciones:
- Orientar a los y las participantes de programas de formación y empleo.
- Desarrollar capacidades y competencias que faciliten el acceso al empleo.
- Desarrollar itinerarios individualizados para la inserción laboral.
- Organizar e implementar acciones grupales (talleres, charlas, sesiones específicas) para mejorar las competencias básicas, profesionales y digitales de los participantes.
- Conocer el sistema de prestaciones.
- Diseñar, gestionar e impartir acciones formativas propias; realizar seguimiento y acompañamiento a la formación.
- Realizar acciones de búsqueda de empleo, tanto individuales como grupales.
- Conocer recursos para ofrecer a los participantes según su situación e itinerario.
- Coordinar con todos los agentes implicados, tanto internos como externos.
- Registrar en las herramientas de gestión los procesos realizados.
Requisitos académicos:
- Licenciatura/Grado, Máster o Doctorado en Ciencias Políticas, Sociología, Relaciones Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Estar colegiado/a (en caso de estar en proceso, no podrás participar en esta convocatoria hasta completar la colegiación).
Experiencia: Al menos 2 años en programas de acompañamiento socio-laboral, acciones de orientación profesional con colectivos en riesgo de exclusión social.
Formación complementaria: Relacionada con programas de empleo.
Conocimientos:
- Intervención individual y grupal.
- Recursos sociales y laborales.
- Sistema educativo: itinerarios formativos y recursos existentes.
- Funcionamiento y gestión de programas operativos y del programa de Garantía Juvenil.
- Conocimientos digitales: Herramientas digitales, redes sociales, comunicación online, networking, dinamización online (Teams, Zoom…), plataformas de empleo y educativas.
Se valorará:
- Formación en género.
- Disponer de grado de discapacidad >33%.
- Pertenencia a la comunidad gitana.
- Experiencia trabajando con población gitana y/o colectivos en situación de riesgo o exclusión.
- Capacidad para trabajar por objetivos.
- Habilidades de comunicación, negociación, trabajo en equipo, dinamismo y resolución de problemas.