Ingeniero / a de Redacción de Proyectos Proes Consultores (Grupo Amper)

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto : Ingeniero / a de Redacción de Proyectos

Sociedad : Proes Consultores

Fecha : 26 / 02 / 2025

Responsabilidades:

• Redacción y desarrollo de proyectos de infraestructuras terrestres y ferroviarias, incluyendo estudios de viabilidad, anteproyectos y proyectos constructivos.
• Análisis técnico y normativo para garantizar el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales en el diseño y ejecución de obras de transporte terrestre.
• Cálculo y diseño de infraestructuras, como trazados viales, estructuras de soporte, drenaje, señalización y sistemas de seguridad vial.
• Elaboración de documentos técnicos, memorias, planos, especificaciones técnicas y presupuestos detallados.
• Coordinación con otros departamentos (geotecnia, medio ambiente, estructuras, etc.) para la integración de todos los aspectos del proyecto.
• Uso de software especializado (AutoCAD, Civil 3D, Istram, GIS) para el diseño y simulación de infraestructuras.

Requisitos:

• Titulación de Ingeniería Civil o similar.
• Experiencia en trabajos con Administraciones : Dirección General de Carreteras, ADIF, etc.
• Experiencia de trabajos de trazado en obras lineales con conocimiento de software de trazado de obras lineales (preferiblemente Istram).
• Experiencia en elaboración de ofertas para Administración.
• Valorable conocimientos de otras disciplinas : drenaje, señalización, expropiaciones, presupuestos, etc.
• Valorable experiencia en proyectos internacionales.
• Valorable experiencia BIM en Obras Lineales-Civil 3D.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial.