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COTESA busca un Project Manager apasionado por la innovación y la tecnología para liderar proyectos en Smart Mobility. Este rol clave implica diseñar soluciones innovadoras, gestionar equipos y contribuir al desarrollo de infraestructuras inteligentes. La empresa ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento en un sector en constante evolución.
Lidera la Movilidad del Futuro : Project Manager en Smart Mobility
En COTESA buscamos incorporar a un / a compañero / a apasionado / a por la innovación, la tecnología y el impacto social, para liderar proyectos estratégicos en Smart Mobility . Esta posición es clave en el diseño e implementación de soluciones que transforman la forma en que nos movemos por nuestras ciudades y territorios.
COTESA es una unidad de negocio referente en soluciones geoespaciales avanzadas para Smart Cities, movilidad inteligente y planificación urbana sostenible . Combinamos teledetección, inteligencia artificial y big data para desarrollar plataformas web y móviles que optimizan recursos, mejoran la vida urbana y promueven un entorno más eficiente, conectado y resiliente. Creemos en una innovación que deja huella y en las personas como motor del cambio.
Misión del puesto
Serás responsable de liderar la conceptualización, desarrollo y ejecución de proyectos de movilidad inteligente , desde la identificación de oportunidades hasta su puesta en marcha, impactando de forma tangible en el futuro del transporte urbano e interurbano. Gestionarás equipos multidisciplinares, impulsarás alianzas estratégicas y traducirás datos en decisiones inteligentes.
Cómo aportarás valor?
1. Diseño de soluciones innovadoras en movilidad inteligente :
2. Estrategia comercial y desarrollo de negocio :
3. Dirección técnica y gestión de proyectos :
Qué competencias buscamos?
En COTESA apostamos por un modelo de organización donde el liderazgo es compartido , la innovación se construye desde la colaboración y el aprendizaje es continuo. Creemos en la gestión por valores, en el intraemprendimiento como motor de cambio y en el desarrollo de comunidades de talento.
Y Mucho Más!
En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.