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El descripción del trabajo presenta una estructura básica con algunos errores de formato y contenido irrelevante, como listas sin formato adecuado y contenido redundante. Para mejorar su claridad y legibilidad, se recomienda reorganizar y limpiar la información, asegurando que cada oferta laboral tenga un formato coherente y que el contenido sea relevante y enfocado en las responsabilidades y requisitos del puesto.