Senior Hr Talent Acquisition

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en energía solar busca un/a Senior HR Talent Acquisition para liderar el diseño y gestión de procesos de selección. El candidato ideal debe tener más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, un máster en Recursos Humanos, y un nivel avanzado de inglés. Este rol es clave para apoyar las diferentes áreas del departamento y coordinar el onboarding de nuevos empleados.

Formación

• Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y/o consultoría de selección.
• Nivel avanzado de inglés (C1), se valorará conocimiento de italiano y/o alemán.

Responsabilidades

• Analizar, describir y publicar los puestos de trabajo a cubrir.
• Organizar y gestionar los procesos de selección.
• Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Planificación

Orientación a resultados

Inglés avanzado (C1)

Conocimiento de italiano

Conocimiento de alemán

Educación

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar

Máster en Recursos Humanos y Organización

Descripción del empleo

Solaria Energía y Medio Ambiente - Senior HR Talent Acquisition

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía solar fotovoltaica en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias.

Desde nuestros inicios en 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una empresa especializada en generación de energía, con una sólida trayectoria en la bolsa española, donde cotizamos desde 2007 y que en 2020 ingresó en el IBEX 35.

Actualmente, buscamos un/a Senior HR Talent Acquisition para liderar el diseño y gestión de procesos de selección en nuestro departamento de Recursos Humanos.

1. Analizar, describir y publicar los puestos de trabajo a cubrir.
2. Organizar y gestionar los procesos de selección.
3. Negociar y gestionar convenios marco con universidades.
4. Brindar apoyo a las diferentes áreas del departamento.
5. Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones.
6. Requisitos y habilidades:

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Máster en Recursos Humanos y Organización.
• Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y/o consultoría de selección.
• Nivel avanzado de inglés (C1), con parte de la entrevista en inglés. Se valorará conocimiento de italiano y/o alemán.
• Persona proactiva, ordenada, con capacidad de organización, planificación y orientación a resultados.

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