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Una innovadora firma busca un Sr Data Architect para unirse a su equipo en Madrid. Este rol clave implica diseñar y gestionar estructuras de datos, trabajando codo a codo con diversas áreas del banco. Se valorará la experiencia en gobernanza de datos y metodologías Agile, además de habilidades de liderazgo y comunicación. Ofrecemos un entorno dinámico donde la tecnología es fundamental y donde se fomenta la innovación. Si tienes pasión por la tecnología y deseas contribuir a un equipo proactivo, esta es tu oportunidad.
Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.
Buscamos un Sr Data Architect para nuestras oficinas en Madrid con al menos 6 años de experiencia en diseñar, administrar y gestionar estructuras de datos en la empresa, organizándolos en todos los niveles, definiendo y mejorando las estrategias de arquitectura de datos.
Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander, esto no ha hecho más que empezar.
Lo primero es presentarnos:
En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.
Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas.
Estamos buscando un Sr Data Architect, miembro clave de nuestro ecosistema tecnológico.
Nuestro trabajo consiste en definir la correcta organización del dato dentro del banco, facilitando así su consumo, trabajando codo con codo con las distintas áreas/equipos del banco (Negocio, Tecnología, CDO, CISO, CIO). Somos un equipo muy dinámico y proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas.
Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender).
Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV :