Técnico/a de nóminas - Cadena Hotelera

Adecco; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera en Barcelona busca un/a Técnico/a de nóminas para gestionar contratación, nóminas y coordinación con equipos de RRHH. Se requiere experiencia en el sector y conocimiento de legislación laboral española. El candidato ideal será dinámico y proactivo, capaz de mejorar procesos y resolver incidencias.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Experiencia en utilización de software de nómina y RRHH.

Responsabilidades

• Gestión de contratación y elaboración de contratos.
• Cálculo de nóminas y finiquitos.
• Resolución de incidencias y consultas de los trabajadores.

Conocimientos

Gestión de contratación

Cálculo de nóminas

Conocimiento en legislación laboral española

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

Labor/Mentor-Microsoft Dynamics Nav

Descripción del empleo

Seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas para las oficinas centrales de una cadena hotelera importante en Barcelona. En dependencia de el/la Jefe/a de Personal, se integrará en un equipo formado por 4 personas. Buscamos una persona dinámica y proactiva con capacidad de gestionar y coordinarse con los equipos de RRHH y Dirección de los diferentes centros de trabajo.

Funciones:

1. Gestión de contratación, elaboración de contratos, altas y bajas de los trabajadores, envío de ficheros de afiliación.
2. Parametrización y control de presencia de los diferentes centros de trabajo.
3. Gestión administrativa con la TSGG, SEPE e INSS.
4. Cálculo de nóminas y finiquitos: revisión y preparación de los datos relativos a los procesos administrativos para su procesamiento en nómina.
5. Participación en el equipo de trabajo y mejora de procesos de su ámbito de actuación.
6. Resolución de incidencias y consultas de los trabajadores.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Requisitos mínimos:

1. Formación universitaria de Grado en Relaciones Laborales.
2. Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar realizando funciones en contratación, nóminas y gestión de presencia.
3. Conocimiento en legislación laboral española.
4. Experiencia en utilización de software de nómina y RRHH, incluida la parametrización o modificación de conceptos de cálculo.
5. Experiencia en gestión de varios centros de trabajo y diferentes convenios.
6. Actualización en legislación laboral.
7. Valorable experiencia en sector Hostelería.
8. Valorable experiencia con Labor/Mentor-Microsoft Dynamics Nav.