Técnico / a de Recursos Humanos (H / M / D) - Cartagena / Madrid

Idea Ingenieria; Comunidad Valenciana; Híbrido; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora y en crecimiento busca un Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo interno. Con más de 12 años de experiencia en el sector, la compañía se enfoca en proyectos en diversas áreas, incluyendo Ingeniería y Transformación Digital. El candidato ideal tendrá un enfoque proactivo y habilidades organizativas excepcionales, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico. Este puesto ofrece estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo continuo, incluyendo horarios flexibles y la posibilidad de teletrabajo. ¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia en la industria!

Servicios

Salario competitivo

Horario flexible

Teletrabajo

Jornada reducida en verano

Desarrollo y formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
• Alta capacidad organizativa y de trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Definir necesidades de plantilla y establecer perfiles profesionales.
• Reclutar, seleccionar y gestionar la contratación de candidatos.

Conocimientos

Capacidad organizativa

Orientación al cliente interno

Trabajo en equipo

Manejo de situaciones de tensión

Evaluación de necesidades internas

Educación

Titulación Universitaria Superior

Herramientas

ERP de la empresa

Descripción del empleo

Somos una empresa con más de 12 años de experiencia y un equipo humano de más de 200 personas, nuestro IDEA TEAM.

Nos afianzamos en el sector Industrial, Oil & Gas, Minería, Energético y Arquitectura, realizando proyectos en más de 25 países, a través de nuestros seis servicios principales: Ingeniería de Proyectos, EPC, Reclutamiento & Outsourcing, Transformación Digital 4.0, Arquitectura y Redes.

La apuesta por la implementación de los habilitadores digitales al diseño en ingeniería, nos ha llevado a ser la pyme innovadora que somos en la actualidad, siempre en acción, siempre en continuo cambio y evolución.

Descripción de la oferta

Tienes al menos 1 año de experiencia como Técnico/a de Recursos Humanos? ¿Estás en búsqueda de nuevos retos profesionales? ¿Quieres formar parte de un proyecto puntero e innovador?

Desde el Departamento de Reclutamiento & Outsourcing de IDEA buscamos Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en nuestro departamento interno de Recursos Humanos.

Qué funciones realizarás?

1. Definir las necesidades de plantilla de la empresa.
2. Establecer el perfil profesional para cada puesto de trabajo.
3. Reclutar y seleccionar a los candidatos.
4. Realizar el procedimiento de contratación completo de los nuevos integrantes del equipo.
5. Gestión de los cursos de formación para los empleados y de su bonificación con Fundae.
6. Participación en la creación de políticas y procedimientos del área de RRHH, y colaboración/supervisión de su aplicación.
7. Atender las consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (sueldos, horarios, días de vacaciones, etc.).
8. Tramitar las altas y las bajas, nóminas, y toda la documentación generada entre empresa y trabajador.
9. Gestión del módulo de RRHH del ERP de la empresa.
10. Supervisión del sistema de control horario establecido en la compañía.
11. Elaboración de documentos y procedimientos internos del departamento.
12. Incorporación a empresa en crecimiento y proyección.
13. Puesto de estructura, estabilidad laboral (contrato indefinido).
14. Desarrollo y formación continua (Inglés y otros).
15. Participación en proyectos de las distintas áreas de RRHH: Comunicación Interna, formación, reclutamiento y selección de personal.
16. Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos.
17. Horario flexible y teletrabajo.
18. Jornada reducida en verano.

Qué buscamos en ti?

1. Titulado/a Universitario Superior.
2. Alta capacidad organizativa.
3. Carácter extrovertido (orientación al cliente interno).
4. Capacidad de trabajar en equipo.
5. Comprensión exhaustiva de la estructura de la empresa y los departamentos.
6. Capacidad para manejar situaciones de tensión.
7. Capacidad de evaluación y detección de necesidades internas.