Consultor(a) Senior

Amrop España; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amrop España busca un Consultor Senior apasionado por el liderazgo y la gestión de talento. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Administración o Recursos Humanos y 5-7 años de experiencia en Executive Search. Las responsabilidades incluyen gestionar procesos de búsqueda, colaborar con el equipo y representar a la empresa ante clientes y candidatos. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de impactar en empresas de alto nivel.

Formación

• 5-7 años de experiencia en Executive Search.
• Nivel de inglés avanzado, verbal y escrito.
• Comprometido, orientado a objetivos y con sólidas habilidades comerciales.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de búsqueda de ejecutivos para clientes.
• Analizar el contexto de los clientes para definir estrategias de búsqueda.
• Colaborar con Researchers para identificar candidatos.

Conocimientos

Comunicación

Presentación

Orientación a objetivos

Gestión de proyectos

Trabajo autónomo

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares

Herramientas

Microsoft Office

Plataformas de bases de datos

Herramientas de colaboración

Descripción del empleo

Eres un profesional apasionado por las personas y el liderazgo? Buscas una oportunidad para tener un impacto en la forma en que se dirigen las principales empresas del mundo y desafiar el status quo en un entorno internacional? Amrop España está creciendo y estamos buscando un Consultor Senior.

Acerca de Amrop y la posición

Fundada en 1977, Amrop, es una firma líder en la búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo que opera en Asia, EMEA y América a través de 69 oficinas en 57 países.

El Consultor Senior en Amrop España será responsable de gestionar los procesos de búsqueda de ejecutivos para nuestros clientes e impulsar el proceso de investigación. Entender las necesidades del cliente, analizar las industrias para definir las empresas objetivo e identificar el mejor talento.

Sus responsabilidades son

• Representar adecuadamente a Amrop España ante clientes y candidatos.
• Analizar y comprender el contexto único de nuestros clientes para definir la estrategia de búsqueda para posiciones de alto nivel, tanto nacionales como internacionales (Consejeros, CEO, CAIO, CFO, etc.)
• Trabajar en colaboración con el equipo de Researchers para la definición de la estrategia de búsqueda y la identificación de potenciales candidatos para cada proceso.
• Entrevistar y evaluar a los potenciales candidatos.
• Preparación y elaboración de la documentación requerida para cada proceso.
• Seguimiento y cierre de procesos.

El candidato ideal es / tiene

• Licenciado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares.
• 5 - 7 años de experiencia profesional, preferentemente en el sector de Executive Search.
• Uso avanzado de Microsoft Office, plataformas de bases de datos y herramientas de colaboración en el entorno laboral.
• Nivel de inglés avanzado, tanto verbal como escrito
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Comprometido y orientado a objetivos.
• Acostumbrado a trabajar de forma autónoma en un entorno ágil y cambiante
• Sólidas habilidades comerciales, organizativas y de gestión de proyectos.

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