Hr Director

buscojobs España; Barcelona; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ecommerce en expansión busca un Director de Recursos Humanos para liderar su departamento. El rol implica atraer talento, gestionar el onboarding y desarrollo, y asegurar una buena comunicación interna. Se ofrece un paquete retributivo flexible y modelo híbrido de trabajo.

Servicios

Paquete retributivo flexible

Modelo híbrido de teletrabajo

Formación

• Experiencia mínima de 4 a 5 años en un rol similar.
• Perfil generalista de RRHH con capacidad de abarcar todas las áreas.

Responsabilidades

• Liderar el departamento de Recursos Humanos y coordinar el equipo.
• Definir y coordinar los procesos de selección y gestionar el ciclo de posiciones clave.
• Supervisar la formación externa e interna y el control presupuestario.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Resolución de problemas

Adaptabilidad

Descripción del empleo

Te apasiona el mundo de los RRHH? ¿Te motivaría incorporarte a una empresa de ecommerce en plena expansión?

Nuestro cliente, con sede en Barcelona, busca una figura de Dirección de Recursos Humanos para liderar dicho departamento.

Cuál será tu misión?

• Liderar de forma estratégica el departamento de Recursos Humanos (coordinando dicho equipo).
• Atracción de talento : Definir y coordinar los procesos de selección y gestionar todo el ciclo de las posiciones clave.
• Onboarding y Formación : Detectar y analizar las necesidades de formación. Coordinar y supervisar la formación externa e interna. Control presupuestario.
• Desarrollo : Potenciar el proceso de gestión del talento junto con Dirección y los responsables de las diferentes áreas de la organización.
• Comunicación interna : Ser el primer punto de contacto asegurando una buena comunicación entre los empleados para mantener un buen ambiente organizacional. Proporcionar información, asesoramiento y apoyo a los directivos y al personal durante todo el ciclo de vida del empleado.
• Procesos y políticas de RRHH : Aplicar las directrices desde la central, ajustándolas a la legislación específica del país y a los requisitos del mercado y culturales.
• Gestión laboral : Supervisar, en colaboración con proveedores externos, todo el ciclo de administración de personal.

Qué recibirás en el proceso?

• Un rol de responsabilidad en una empresa en crecimiento.
• Contribuir al desarrollo de la organización en un sector con potencial de crecimiento.
• Paquete retributivo con flexibilidad y modelo híbrido de teletrabajo.

Encajas con el perfil y quieres saber más del proyecto? Inscríbete para que podamos conocerte.

Aptitudes y conocimientos deseados :

Qué necesitas para hacer match? Experiencia profesional previa mínima de 4 a 5 años en un rol similar, como Responsable o Manager de RRHH. Aportar un perfil generalista de RRHH con capacidad de abarcar todas las áreas, planificar planes estratégicos y gestionar presupuestos en cada área. Familiaridad con diferentes herramientas de sistemas y habilidad para desenvolverse bien en este aspecto. Perfil resolutivo, adaptable a cambios y con capacidad para la toma de decisiones.

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