Talent Acquisition Partner

Fundación Pasqual Maragall; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Fundación Pasqual Maragall busca un Talent Acquisition Partner para su equipo de Recursos Humanos en Barcelona. La posición se enfoca en atraer talento, gestionar onboarding y colaborar en la definición de perfiles y canales de reclutamiento. Se ofrece un entorno dinámico y en crecimiento.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles diversos.

Responsabilidades

• Reclutamiento, atracción, selección y fidelización de talento.
• Preparación y publicación de descripciones de puestos en diferentes canales.
• Gestión del proceso de onboarding y documentación de contratación.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección

Gestión de procesos

Educación

Formación superior universitaria

Descripción del empleo

Talent Acquisition Partner para el equipo de RH en la Fundación Pasqual Maragall

La Fundación Pasqual Maragall, creada en 2008, se dedica a promover investigación biomédica de excelencia para contribuir a soluciones globales en la lucha contra el Alzheimer y otras demencias. Con sede en Barcelona, el centro de investigación BBRC, en colaboración con la Universidad Pompeu Fabra y 'la Caixa', realiza estudios centrados en la prevención primaria y secundaria de la enfermedad.

Actualmente, buscamos un Talent Acquisition Partner para el equipo de Recursos Humanos, dependiente de la dirección de RH. La misión principal será atraer talento nacional e internacional, gestionar procesos de onboarding y colaborar con diferentes áreas en la definición de perfiles y canales de reclutamiento.

Responsabilidades principales:

1. Reclutamiento, atracción, selección y fidelización de talento.
2. Preparación y publicación de descripciones de puestos en diferentes canales.
3. Coordinación con consultoras externas y realización de cribas curriculares.
4. Colaboración en estructura salarial y categorías.
5. Gestión del proceso de onboarding y documentación de contratación.
6. Organización de sesiones de bienvenida y acciones formativas.
7. Seguimiento de KPIs de satisfacción y aprendizaje en formación.
8. Participación en proyectos transversales del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Formación superior universitaria, preferiblemente en relaciones laborales o psicología.
• Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles diversos.
• Habilidades para gestionar procesos y coordinar con diferentes áreas y consultoras.

El entorno de trabajo es dinámico y en crecimiento, con un equipo multidisciplinar que suma más de 150 personas. Si estás interesado en formar parte de una organización comprometida con la investigación y la innovación, ¡te invitamos a postularte!