Prompt Author\ / Writer Dutch

Alight; Granada; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa en el sector de RRHH busca un/a Talent Acquisition Specialist para su oficina en Barcelona. El candidato ideal debe tener pasión por la selección de talentos y experiencia en reclutamiento. Las responsabilidades incluyen la gestión del proceso de selección y la comunicación con los candidatos. Se valorará un buen nivel de inglés y flexibilidad para trabajar en entornos multiculturales.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como Recruiter o funciones similares.
• Óptimo nivel de español y buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Encargarse del proceso de búsqueda y selección de talentos.
• Gestión de entrevistas con candidatos y elaboración de perfiles.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Descripción del empleo

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• Gijón
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Descripción del trabajo

Lavoropiù es una de las empresas italianas más conocidas en el sector de la selección de talentos y la consultoría de RRHH.

Con nuestro brand internacional Pyou operamos en el extranjero a través de una red de branches locales.

Para nuestra branch en Barcelona, estamos buscando un / una :

El candidato ideal tiene una gran pasión por los RRHH y por la búsqueda y selección de nuevos talentos.

La persona contratada reportará directamente a la Branch Manager y se desempeñará en las siguientes funciones :

• Encargándose de todo el proceso de búsqueda y selección, desde el análisis de las necesidades del cliente hasta el cierre del proceso de selección.
• Gestión del proceso de búsqueda, evaluación y selección de perfiles valiosos para las empresas clientes, mediante actividades de reclutamiento y consultoría (publicación de anuncios de empleo, criba de CVs, gestión de entrevistas con candidatos, elaboración de perfiles de candidatos, Head Hunting, gestión de negociaciones finales e inserción del candidato final en la empresa).
• Publicación de anuncios de empleo, criba de candidaturas, primeros contactos.
• Mapeo de mercado y benchmarks de remuneración.

Requisitos principales :

• Experiencia mínima de 2 años como Recruiter / Talent Acquisition specialist o funciones similares en el sector de RRHH.
• Óptimo nivel de español y buen nivel de inglés. Se valorarán conocimientos de italiano y / o catalán.
• Pasión por nuevos proyectos y por trabajar en entornos multiculturales.
• Flexibilidad, energía y proactividad, enfoque seguro y positivo.
• Gran capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.

Remuneración y beneficios se hablarán en una fase posterior del proceso de selección.

Te interesa la oportunidad de ser parte de nuestro equipo?

Por favor, procede con tu solicitud aquí o envía tu CV mencionando en el asunto : TALENT ACQUISITION SPECIALIST – SC.02.TA

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