BORSA SUPLÈNCIES Educadors/es i Integradors/es Socials Centre d'Acollida infantil

TN Spain; Arenys de Mar; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat social busca Educadors/es i Integradors/es Socials per gestionar un Centre d'Acollida infantil a Arenys de Mar. El rol inclou intervenció educativa, suport a famílies i treball amb infants en situació de vulnerabilitat. Oferim una oportunitat per contribuir al creixement i benestar dels menors, amb possibilitat de continuar en posicions estables.

Formación

• Experiència en tasques d'intervenció i atenció en col·lectius amb dificultats.
• Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies).

Responsabilidades

• Analitzar la situació personal i elaborar el projecte d'intervenció.
• Realitzar acompanyament i suport comunitari per desenvolupar habilitats socials.

Conocimientos

Intervenció

Acompanyament

Gestió de conflictes

Educación

CFGS Integració Social

Formació Universitària en Educació Social

Descripción del empleo

BORSA SUPLÈNCIES Educadors/es i Integradors/es Socials Centre d'Acollida infantil, Arenys de Mar

Intress cerca Educadors/es i Integradors/es Socials per nodrir la nostra BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió del nostre Centre d'Acollida d'infants i adolescents ubicat a Arenys de Mar, Barcelona.

• Analitzar la situació personal, familiar i social del nen/a, adolescent o jove amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.
• Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.
• Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves, i poder oferir respostes i diàleg.
• Acompanyar a les famílies en el desenvolupament de les activitats de la vida diària que facilitin el desenvolupament dels nens i nenes, atenent aspectes com les pautes d'alimentació, d'higiene, de descans i d'estimulació i joc.
• Realitzar les sessions informatives sobre l'Acolliment Familiar a aquelles persones que el sol·licitin.
• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Retribució mensual/bruta per 38h setmanals:
• Horari: torns de matí, tarda, nit i/o cap de setmana.
• Possibilitat de continuar en cas que necessitem posicions estables.
• Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• CFGS Integració Social
• Formació Universitària, habilitació en Educació Social o estar estudiant últim curs del Grau.
• Altre formació social
• Experiència realitzant tasques d'intervenció i atenció en col·lectius i famílies amb dificultats d'integració socio-comunitària.
• Experiència en recursos socials pels sectors de població atesa.
• Models d'intervenció en infància i família, acolliment i adopció.

Altres aspectes a valorar:

• Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual)
• Treball amb famílies.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Gestió de conflictes.
• Intervenció comunitària.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.
• Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Intress es compromet, a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat d'Intress, en l'Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de l'entitat com des de les col·laboradores, assegurant la igualtat i dotant de perspectiva de gènere els processos de selecció.