Project Manager - Fotovoltaica

HM Hospitales; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en constante crecimiento busca un Técnico de Nóminas para su departamento de RRHH. En esta posición, serás responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la administración del personal, incluyendo la confección de nóminas y la atención a las consultas de los trabajadores. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas especializadas como Meta4 y Sistema red Siltra. Esta es una gran oportunidad para aquellos que desean crecer en un entorno dinámico y contribuir al éxito de un grupo en expansión.

Servicios

Comida

Formación

• Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas es esencial.
• Conocimientos en herramientas como Meta4 y Sistema red Siltra son imprescindibles.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la administración del personal.
• Atender consultas de los trabajadores y gestionar procesos de contratación y bajas.

Conocimientos

Legislación laboral

Gestión de nóminas

Contratación y bajas

Atención al trabajador

Educación

Formación profesional en Administración

Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH

Herramientas

Meta4

Sistema red Siltra

Contrat@

Certific@

Casia

Acra

Descripción del empleo

Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un / a Técnico / a laboral / de nóminas para el Dpto. de Administración de Personal- RRHH en nuestras oficinas centrales, ubicadas en el centro de Madrid.

Qué funciones realizarás?

1. Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.
2. Gestión de la administración del personal: contratos, bajas y altas de trabajadores, variaciones, certificados, gestión de IT, confección de nómina, gestionar pagos, entre otros.
3. Gestiones en Contrat@, Certific@2, sistema red.
4. Revisión y confección de sanciones, expedientes disciplinarios y despidos.
5. Realización de todos los procesos del área de la administración de personal relativos al cumplimiento de las obligaciones de cotización e IRPF.
6. Control de Ausencias del personal y gestión de sustituciones.
7. Control y abono de dietas.
8. Gestión de prestaciones de maternidad y paternidad, excedencias y reducciones o adaptaciones de jornada.
9. Gestión de embargos y anticipos.
10. Gestión SEPE.
11. Impuestos: Liquidaciones de seguros sociales por medio de Siltra y generación de 111 y 190.
12. Control de documentación y Onboarding del empleado.
13. Atender a consultas realizadas por los trabajadores.
14. Inspecciones de trabajo y seguridad social.

Contrato: indefinido.

Ubicación puesto de trabajo: Madrid centro.

Beneficio: comida.

Oportunidad: pertenecer a un Grupo en constante crecimiento.

Formación: profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH.

Imprescindible: contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4, Sistema red Siltra, Contrat@, Certific@dos, Casia, Acra, etc.