HR Advisor

NextBitt - Make Your Assets Smarter; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en energía y servicios de bajo carbono busca un Sr HRBP experimentado para unirse a su equipo. En esta emocionante posición, serás el socio de confianza para los clientes asignados, asesorando y colaborando en la implementación de estrategias de gestión de personas. Con más de 10 años de experiencia en roles de RRHH, tendrás la oportunidad de influir en la cultura organizacional y liderar proyectos clave que impulsen el cambio. Si estás listo para marcar la diferencia en un entorno diverso e inclusivo, esta es tu oportunidad para contribuir a una economía neutra en carbono.

Formación

• Más de 10 años de experiencia en roles de Sr HRBP en empresas multinacionales.
• Fuerte comprensión de funciones de RRHH y derecho laboral local.

Responsabilidades

• Actuar como socio de confianza para clientes asignados en estrategias de personas.
• Co-liderar la implementación de procesos centrales de RRHH.

Conocimientos

Gestión del Talento

Derecho Laboral

Gestión del Desempeño

Comunicación

Literacidad de datos

Educación

Título universitario en recursos humanos

MBA

Descripción del empleo

Nuestra empresa es un referente global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Responsabilidades:

• Socio de confianza dentro del grupo de clientes asignado: Consultar, asesorar, entrenar y asociarse con MDs, Directores y gerentes para entender, planificar e implementar estrategias de personas.
• Actuar como defensor de los empleados.
• Co-liderar la implementación de procesos centrales de RRHH en alineación con los Centros de Excelencia de RRHH.
• Gestión Organizacional.
• Desarrollo y Gestión del Talento.
• Gestión del Desempeño.
• Derecho Laboral.
• Gestión del Cambio.
• Consejería a empleados.
• Desarrollar y liderar proyectos ad-hoc liderados por RRHH.
• Colaborar en proyectos liderados por el negocio asignado.
• Punto de contacto único para HR GBUs y Hub.

Requisitos:

• Más de 10 años de experiencia en roles de Sr HRBP / Gestión de RRHH en empresas multinacionales y de clase mundial.
• Fuerte comprensión de diversas funciones de RRHH, incluyendo gestión del talento, derecho laboral local, compensación y sistemas de RRHH.
• Conocimiento del negocio: capacidad demostrada para entender y aplicar conocimientos del negocio para alcanzar los objetivos de la empresa a través de estrategias de gestión de personas.
• Habilidades de Comunicación: adecuada gravitas y habilidades de influencia para interactuar con líderes empresariales y empleados a todos los niveles.
• Literacidad de datos: capacidad para utilizar datos, métricas y evidencia para impulsar la toma de decisiones y el cambio.
• Título universitario en recursos humanos, relaciones laborales, administración de empresas o campo relacionado, además de estudios de posgrado (MBA preferido).

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono lograda a través de la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de otros.