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Trabajador-a Social (Vvg). Temporal. Turno Noche

Intress

Madrid

Presencial

EUR 25.000

Jornada completa

Hace 5 días
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Descripción de la vacante

Una innovadora organización busca trabajadoras sociales apasionadas para unirse a su equipo de atención a mujeres víctimas de violencia de género. En esta posición, tendrás la oportunidad de realizar evaluaciones iniciales y brindar apoyo integral a mujeres en situaciones críticas. Trabajarás en un entorno colaborativo, donde tu empatía y habilidades de intervención marcarán la diferencia. Si estás lista para contribuir a un cambio significativo y ayudar a quienes más lo necesitan, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

  • Diplomatura o Grado en Trabajo Social requerido.
  • Experiencia mínima de 2 años en trabajo con mujeres víctimas de violencia de género.

Responsabilidades

  • Atención telefónica y evaluación de situaciones de emergencia.
  • Elaboración de informes y coordinación con recursos de atención.

Conocimientos

Atención en crisis
Intervención en servicios de emergencias
Trabajo en equipo
Empatía
Organización

Educación

Diplomatura en Trabajo Social
Formación en atención a víctimas de violencia de género

Descripción del empleo

Intress necesita seleccionar dos trabajadoras-es sociales para trabajar en el turno de noche en sustituciones largas en el Servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.

Las personas seleccionadas deberán realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la persona atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

Condiciones del puesto
  • Fecha de fin: Según suplencia
  • Nº horas semanales: 38,5 horas
  • Retribución mensual/bruta: 1.718,19€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.054,66€ brutos anuales) + plus de nocturnidad
  • Horario: Turno nocturno de lunes a viernes de 21:45 a 7:45h
Funciones del puesto
  1. Atención telefónica, siguiendo procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, tipología de atención en emergencia o urgencia)
  2. Realizar la primera evaluación para determinar si la situación se ajusta a la misión del servicio
  3. Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, atendiendo demandas y necesidades según la problemática individual
  4. Atención en emergencia, urgencia y crisis
  5. Impartir contenidos del área social en Talleres Informativos
  6. Organización y gestión de registros
  7. Evaluación de riesgo y valoración del alojamiento de protección
  8. Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad
  9. Intervención grupal y elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual
  10. Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización sobre violencia de género
  11. Elaboración de informes para diferentes organismos y coordinación con recursos y redes de atención
  12. Valoración e intervención social tanto a nivel individual como grupal
  13. Coordinación con la red de salud mental y otros servicios psicológicos
  14. Derivación a servicios especializados cuando sea necesario
  15. Participar en reuniones de coordinación y tareas de calidad y estadísticas del servicio
Requisitos académicos y experiencia
  • Diplomatura, Grado o habilitación en Trabajo Social
  • Formación de mínimo 150 horas en atención a víctimas de violencia de género
  • Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente
  • Experiencia de al menos 2 años en trabajo con mujeres víctimas de violencia de género
  • Al menos 1 año en servicios de atención a víctimas en emergencia
Conocimientos y habilidades
  • Capacidades para afrontar crisis y experiencia en servicios de emergencias
  • Conocimientos en intervención en servicios de emergencias y en SAVG24 Horas
  • Creatividad, iniciativa, empatía, trabajo en equipo, organización y formación continua
  • Disponer del certificado negativo de delitos sexuales

Intress se compromete a promover la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en todos sus procesos de selección y promoción.

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