HR Technician

Europastry; Sarral; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Europastry busca un Baker para apoyar la gestión de Recursos Humanos en su planta industrial. El candidato ideal tendrá experiencia en entornos industriales y habilidades en legislación laboral y gestión de personal. Ofrecemos un ambiente inclusivo, acceso a beneficios exclusivos y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Acceso a plataformas de descuentos

Plan de compensación flexible

Descuento en productos Europastry

Acceso a gimnasio

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.
• Nivel intermedio de inglés valorable.

Responsabilidades

• Atención al personal para dudas, consultas y acompañamiento.
• Coordinar y gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Implementar y seguir el plan de formación anual.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Gestión de múltiples tareas

Orientación a resultados

Mejora continua

Resolución ágil de problemas

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Psicología o afín

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Únete a Europastry y continúa nuestro legado y tradición

Formar parte del equipo Europastry significa querer continuar y evolucionar un legado y una tradición, aportando tu talento y valor como Baker.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado, respetando nuestros orígenes y reinventándonos e innovando cada día. Con presencia en más de 80 países y cerca de 5,000 Bakers liderando el mercado, somos un equipo valiente que busca ofrecer el mejor producto y servicio.

Nuestros valores

#Brave #Agile #Keen #Engaged

Tu misión

Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos en la planta industrial, asegurando la implementación de políticas de personal, desarrollo de talento y administración de personal.

Responsabilidades diarias

1. Atención al personal para dudas, consultas y acompañamiento.
2. Coordinar y gestionar procesos de reclutamiento y selección.
3. Colaborar en ferias de ocupación y en el desarrollo de planes de carrera y sucesión.
4. Implementar y seguir el plan de formación anual y el sistema de evaluación del desempeño.
5. Fomentar iniciativas de bienestar y compromiso.
6. Gestionar procesos administrativos de altas, bajas y contratos.
7. Preparar documentación para auditorías y colaborar en proyectos de mejora de RRHH.

Perfil buscado

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.
• Manejo de herramientas ofimáticas y nivel intermedio de inglés valorable.
• Habilidades en legislación laboral, comunicación, organización, gestión de múltiples tareas, orientación a resultados, mejora continua y resolución ágil de problemas.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Acceso a plataformas de descuentos y beneficios exclusivos.
• Plan de compensación flexible con seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro para mascotas.
• Descuento en productos Europastry y subvenciones en el menú diario.
• Acceso a gimnasio y servicio de fisioterapia.
• Oportunidades de crecimiento profesional en un equipo internacional.

Compromiso con la diversidad e inclusión

En Europastry, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y programas de formación que promuevan un ambiente respetuoso e inclusivo.

¿Quieres ser Baker?

Envía tu CV destacando tus logros y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales irrelevantes.