Chief Human Resources Officer

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Buscamos un/a Chief Human Resources Officer para unirse como socio/a en Tackr Jobs, una startup innovadora en HR. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en reclutamiento y una visión estratégica para escalar procesos en startups. Se ofrece la oportunidad de formar parte del equipo fundador y contribuir a la dirección estratégica de la empresa.

Formación

• +5 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Deseable: experiencia en servicios de Employer of Record (EOR) y compliance laboral.

Responsabilidades

• Desarrollar un producto accesible para startups en el área de Recursos Humanos.
• Formar parte del equipo fundador y de la dirección estratégica de la empresa.

Conocimientos

Liderazgo

Visión estratégica

Espíritu emprendedor

Herramientas

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Herramientas de gestión de talento

Descripción del empleo

En Tackr Jobs , estamos construyendo una solución integral para Recursos Humanos con un modelo de negocio basado en más de 4 fuentes de revenue : funcionalidades de producto (herramienta), servicios especializados en HR y capacidades potenciadas por inteligencia artificial .

Queremos desarrollar un producto accesible para startups y modular , donde cada cliente pague solo por las funcionalidades que realmente necesita. Flexibilidad, eficiencia y valor real para equipos en crecimiento.

Estamos en la búsqueda de un / a Chief Human Resources Officer que quiera sumarse como socio / a e inversor / a , formando parte del equipo fundador y de la dirección estratégica de la empresa.

Perfil que buscamos :

• 5 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos ( ATS ) y herramientas de gestión de talento.
• Visión estratégica del área de People, con capacidad para escalar procesos en startups o equipos en crecimiento.
• Deseable : experiencia o conocimiento en servicios de Employer of Record (EOR) , modelos de contratación global y compliance laboral.
• Espíritu emprendedor, capacidad de decisión y ganas de construir algo desde cero.

Te gustaría ser parte de una startup en crecimiento, con un enfoque innovador en HR y un lugar en la mesa de decisiones?

Postulate y conversemos.

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Chief Officer • Barcelona, Provincia de Barcelona, España