Educador / a Social en Viviendas de Acogida Temporal

CESAL; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida busca un profesional en Educación Social para apoyar a personas y familias en situaciones vulnerables. Este rol incluye la acogida inicial, la promoción de un ambiente de convivencia, y el acompañamiento en el acceso a recursos esenciales. Se requiere experiencia en atención a refugiados y habilidades en resolución de conflictos. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico y ayudar a quienes más lo necesitan, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa en la vida de las personas.

Formación

• 2 años de experiencia en casas o centros de acogida temporal para población vulnerable.
• Al menos 6 meses de experiencia laboral con personas refugiadas.

Responsabilidades

• Velar por la correcta acogida inicial de las personas o familias en los dispositivos de acogida temporal.
• Facilitar el acceso a recursos de salud, educación y atención social.

Conocimientos

Atención a personas refugiadas

Resolución de conflictos

Organización

Comunicación interpersonal

Educación

Título en Educación Social

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Acoger y acompañar a personas y familias durante el periodo de acogida temporal, fortaleciendo o ayudando a incorporar capacidades individuales y familiares necesarias para un desenvolvimiento autónomo en la sociedad de acogida. Fomentar iniciativas que establezcan redes de apoyo informales y el uso de redes formales con la misma finalidad.

Es especialmente importante la experiencia previa en atención a personas solas y/o familias refugiadas que presentan mayores dificultades (trata, violencia intrafamiliar, violencia ascendente, VG, entre otras), así como experiencia en equipos interdisciplinarios que orienten las actuaciones bajo un enfoque sistémico.

Funciones principales:

1. Velar por la correcta acogida inicial de las personas o familias en los dispositivos de acogida temporal de CESAL.
2. Prestar especial atención al cuidado de las viviendas, condiciones higiénico-sanitarias, dotación de enseres necesarios y correcto uso y mantenimiento de los mismos.
3. Proporcionar información y orientación sobre los dispositivos de acogida, funcionamiento y logística.
4. Fomentar actividades y dinámicas en viviendas comunitarias para cuidar la acogida y promover un clima de convivencia basado en respeto y solidaridad.
5. Elaborar y desarrollar actividades individuales, grupales y comunitarias, especialmente para adultos, que favorezcan la contextualización y orientación cultural.
6. Facilitar y acompañar el acceso a recursos de salud, educación y atención social, así como a otras organizaciones que contribuyan al fortalecimiento e incorporación social.
7. Colaborar con el equipo en la elaboración, ejecución y evaluación de los itinerarios de integración social y laboral.
8. Participar en actividades de evaluación, elaboración de informes y gestiones relacionadas con las transiciones del proceso.
9. Registrar datos en bases de datos internas o externas.

Funciones específicas:

1. Atender a familias con mayores dificultades o disfuncionalidades relacionadas con el cuidado de menores, con el fin de reducir riesgos.
2. Atender a familias en situaciones de violencia intrafamiliar, violencia ascendente u otras formas de violencia.
3. Colaborar en la identificación y acompañamiento de mujeres posibles víctimas de V.G.

Requisitos:

• Título en Educación Social.
• 2 años de experiencia en casas o centros de acogida temporal para población vulnerable (VG u otras formas de violencia, daño mental, etc.).
• Al menos 6 meses de experiencia laboral específica con personas refugiadas en el Sistema de Acogida a Solicitantes y/o Beneficiarios de Protección Internacional.
• Buen conocimiento de Office.
• Otros idiomas: árabe y francés.

Competencias y habilidades:

• Identificación con los principios (Identidad, Misión y Visión de la entidad).
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de organización.
• Habilidades en resolución de conflictos, análisis y resolución de problemas, iniciativa, autonomía, organización, fiabilidad, comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
• Flexibilidad horaria.