MISIÓN DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales, así como de sus obligaciones de pago frente a terceros, según el presupuesto aprobado, de los clientes de MVGM.
FUNCIONES
- Mantener una interlocución constante con los PM, Gerentes y Client Accounting, que le permita estar informado de todo lo que ocurre en la gestión de los inmuebles asignados.
- Dar cumplimiento en tiempo y forma a las obligaciones contraídas respecto al reporting.
- Presentar en tiempo y forma las autoliquidaciones y modelos informativos ante la AEAT.
- Realizar el reflejo contable de la actividad económica, acorde al PGC y/o normativa IFRS, para la explotación de los inmuebles gestionados, y dar seguimiento al presupuestario que lo soporta.
- Tramitar en tiempo y forma las obligaciones de pago contraídas por los clientes de MVGM con terceros.
- Mantener el sistema de facturación actualizado antes de cada facturación para garantizar facturación correcta (adendas y nuevos contratos).
- Gestionar, actualizar y renovar garantías (fianzas, avales, depósitos, Confort Letters, etc.).
- Tramitar en tiempo y forma las comunicaciones a arrendadores y arrendatarios para cumplir los acuerdos contractuales.
FORMACIÓN REQUERIDA
Titulación Universitaria (Diplomado o Licenciado) en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o equivalente.
EXPERIENCIA REQUERIDA
- 1 año de experiencia como Contable.
- 1 año de experiencia como Gestor Patrimonial.
- 1 año de experiencia en trámites y gestiones ante la AEAT.
- 1 año de experiencia en gestión de clientes.
- Experiencia en reporting, contabilidad financiera, analítica, fiscalidad, Ley de Arrendamientos Urbanos, y conocimientos deseables en Reglamento General de Facturación y Ley de Propiedad Horizontal.
- Inglés mínimo B2, deseable C1.
OFRECEMOS
- Entorno laboral diverso y conciliador centrado en las personas.
- Salario acorde a la experiencia.
- Posibilidad de 2 días de teletrabajo.
- 24 días de vacaciones al año.
- El día completo de tu cumpleaños.
- Celebraciones el 24 o 31 de diciembre.
- Plan de formación y conciliación.
- Estabilidad laboral.
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